从第一阶段结束时的垫底到赛季末的排名第5,廖萨在舜天度过了一个成功的赛季，老头也在球迷和球员心目中树立了威信。对俱乐部而言下赛季如何管理廖萨十分重要，因为人无完人，廖萨也有他的不足也有他的缺陷，俱乐部必须在信任他给予他充分权力的同时，对他也要进行适当的监督，使得球队的发展健康有序。切忌一切都听之任之，盲目地“造神”。

　　通过今年半个赛季的表现，廖萨证明了自己是一个有水平的教练。他在调整队员状态，组织球队防守方面确有独到之处。而舜天俱乐部在廖萨上任后也竭力树立他的威信，在各项工作上都给予廖萨充分的权力。对于职业足球刚刚起步的中国而言，主教练拥有绝对权威对管理球员确有好处，因为中国球员的职业素质普遍不如发达国家，如果再没有主教练的督促肯定不行。廖萨的强硬管理使得舜天队内的一些不良风气得到了改观，深夜打牌、喝酒等事今年再没发生过，所以从这个意义而言俱乐部充分放权给廖萨效果不错。

　　但放权必须有个度，对廖萨不能光有信任而没有监督，毕竟外教说到底不是神只是一名打工者，球队的一些决策还需俱乐部自己定夺。廖萨上任后，球队的防守确实有了质的提高，舜天队是甲B失球最少的队，不过我们同样应该看到，舜天也是甲B中进球最少的，廖萨的到来并没有解决进攻这个顽症。有行家指出，舜天队目前的进攻完全是一种盲目的撞大运式的，因为现代足球强调控制强调配合，而舜天队则恰恰相反，进攻很多时候是高球通过中场，前锋后卫直接对话，这样的打法效果怎么能好？这种说法可能有些过激，但廖萨对球队进攻办法不多确是实情，对比今年和去年舜天队的打法，我们感觉到舜天队在进攻上退步了，打法越来越简单越来越粗线条。作为监督，俱乐部对廖萨的这些不足就应该想办法加以弥补，比如和廖萨沟通共同想出办法解决进攻，比如多发挥中方教练的作用等等。如果俱乐部只是一味地盲目信任廖萨，那么舜天队依然要“瘸腿”，依然难以成为甲B真正的劲旅。

　　如果说进攻不利只是教练战术方面的问题，那么廖萨今年在处理队内的一些事情时也暴露出过于草率的缺点。有队员反映，廖萨联赛后半段随着成绩的节节上升脾气也越来越大，根本容不得半点的不同意见，队员只要和他发生一点摩擦，那么结果就是被打入“冷宫”。最典型的例子就是朱谷丰，虽然他在一些事情的处理上确实欠妥，但廖萨的固执也确实值得商榷。而且今年和廖萨起摩擦的远远不止朱谷丰一个，刘飞、崔宏俊等都因为和老头意见不和而被下放到二组训练，老将李春成更是史无前例地提前退役了。虽说在这些队员和教练的纷争中中国球员有自己的不对，但作为一名职业教练在处理这些问题上还是应该注意一下方式方法，不能总是举着“杀威棒”。作为俱乐部，对于这些就更应该有自己的判断，虽然不能总是和主教练唱对台戏，但有些廖萨明显处罚过重的就应该及时改正，毕竟球队是俱乐部的，俱乐部要为江苏足球负责。客观上说，江苏足球目前的资源很有限，浪费不得也耽误不得。如果我们听任廖萨荒废培养多年的球员，那么明天一旦我们无人可用时又该怎么办？所以在对待廖萨的问题上，舜天俱乐部的度一定要把握准。本报记者 汤敏 陈建军