辽宁中顺近几场不顺，排名已经落到11位，基本落入了保中超的窘境。着急上火自不必言，主教练马林也在愤怒之后“欲盖弥彰”。不过非常可笑的是，该俱乐部人士在输球之后反问别人：我不知道我们为什么总输球，我更不知道问题出在哪里。此话似乎想衬托出球员对俱乐部拖欠工资奖金而出现“出工不出力”的隐喻，试图将球队成绩不好的理由推卸给球员，给人一种球员素质低下的感觉。中国有句老话：问人先问己。在目前的世道下，批评人似乎谁都会，但作为一个俱乐部不仅不反思自己的行为，下“罪己昭”以凝聚人心，反倒有如此说法，实在是不明智的举动。

　　体育比赛是“富人的游戏”，职业足球更是如此，这在全世界都是通行的。在中国加入WTO的今天，没有理由不出现这样的现象。没听说皇马花用大笔资金网罗六大巨星而遭到西班牙穷人的痛斥，当然巴西穷人更没有指责巴西足球贩卖人口的“罪行”。在中国，尽管十年职业联赛存在这样那样的问题，但是它潜在的市场前景是非常让人看好的，这也是足球投资人最初的心理。可以说，目前足球俱乐部中，一部分是资本大锷的先期投入；另一部分则是穷人试图急于发足球财。然而发足球财也不是唾手可得的，它必须有聚敛人才的本领而不是拿人才换其他球员的工资和奖金。一些人骂足协的理由非常简单：足球不赚钱。这实际上是说，足球市场的发育没有他们想象的快，或者说许多人被证监会剥夺了上市敛钱的机会而愤愤不平。

　　辽足活得不易，这也是许多球迷为其不平的重要理由。可是，看看辽足这几年的轨迹，就可以得出他们今天落难的必然。俱乐部上市搞了几年没有成；球队始终漂泊在辽宁各地，甚至到北京异地生存；俱乐部几次闹地震，股东不断变换、重组；球星不断涌现，却不断离开。张玉宁、曲圣卿、郑智、李尧、曲东、李东波、白广海等等，在加上步入英超的李铁，哪位球星没有给辽足创造利润？这种己削彼涨的做法在生意场上是不被人尊敬的；南京有有的球员正与辽足对簿公堂，对俱乐部来讲这难道是君子行为吗？教练、外援始终不肯投入，不得不长期使用“不提工资多少”或者“急于上岗者”；人情方面也无法聚敛。曲乐恒车祸事件虽然已经转移至“曲张恩仇”的个人方面，但曲乐恒对俱乐部就是满意的吗？球员的根本利益得不到保证，工资奖金拖欠已旧，自己违反《劳动法》不谈，却暗喻球员觉悟低、素质差，天下有如此道理吗？

　　事实上辽足还有一些有实力的球员，球迷和舆论是从这个角度“怜悯”辽足的。严格地说，辽足球员有权力维护自己的利益。拖欠工资奖金还要求劳动者“玩命”，这种现象只有足坛和少数几种高收入职业才有的现象，而在市场经济日臻成熟的情势下，这种“玩法”已经快走到了头。辽足可以保住中超度过今年，但明年中超不能拖欠工资奖金的要求如何应对？在目前的形势下，辽足必须痛下决心，亦或死，亦或生。

　　俗话说，人心齐泰山移。辽足虽有落入中甲的可能，但许多圈内人都理智地认为，一旦辽宁队员被激活，辽小虎仍是一支难于对付的球队，至少是目前甲A中上游的球队。辽足应当明确大势，在“冲超”的关键时刻，拿出应有的直面困难的勇气来，要求别人做到的，自己首先做到；要求别人当君子，自己首先要当君子。只有这样，才能用自己的实力比拼同省的金德，而不是乞求“特殊政策”与对手较量。只有这样，才能构筑辽足足球的“金色大厦”。相信球员，就是相信自己；相信别人，才能够赢得尊敬。一报还一报，素质再低的辽足球员也懂得这个道理。（搜狐体育专栏作家夏智强）