记者张卫湘潭报道 尽管国安俱乐部董事长李建一一再否认，但据记者了解，下周轮空期间，国安俱乐部将会对现代队中方教练以及管理人员做出某些调整。但这种“清洗”恐怕很难真正将导致俱乐部陷入窘境的症结彻底清除，因为问题的关键还在于俱乐部的经营思路。

　　返京后中方人员挨批

　　早在联赛第４轮客场败给青岛贝莱特之后，国安俱乐部就已经准备对中方教练进行换血，理由是没有做好球队的思想工作。但随着主教练卡洛斯的下课，球队的主要矛盾获得了解决，这也使得这一“清洗令”被搁置下来，用某高层人士的话说：“再给他们一些时间，希望第二阶段开始后能够扭转不利的局面！”但在２日晚，中信集团的高层观看了现代队客场挑战八一的比赛后，０比２的结果让高层大发雷霆，包括国安公司以及国安俱乐部的领导都受到了不同程度的批评。“球队让领导失望再失望，能不能干好，不能干就换人”，高层的震怒也直接导致了国安俱乐部领导将“清洗”排上日程。

　　昨天（３日）下午现代队抵达北京机场时，包括李建一和罗宁两位董事长都亲自到机场迎接，看似俱乐部领导对折戟归来的将士礼遇有佳，但在抵达香河后，除彼德外，球队所有的中方人员都被集中在一起开总结会。会上，罗宁等人对球队在比赛中表现出来的低迷士气给予了严厉地批评，李建一在接受记者采访时也说：“八一队连一名外援也没有，但在气势上却打垮了我们，这是比输球更让我们难以接受的！”

　　这种非战术方面的质疑，其实已经表达了高层的不满并非针对彼德，而是指向了中方人员。高层认为球队的体能准备不足，这是负责带队训练的中方助理教练的责任；而求胜欲望不强，则是思想工作的松懈所致。这也可以看作是高层准备对俱乐部中方人员进行调整的前奏。只是因为马上要客战山东鲁能，考虑到稳定并未立即执行而已。

　　“清洗”治标不治本

　　其实，即使国安俱乐部对中方人员进行调整，被列在清洗之列的也不过是分支庞大的金字塔型组织构架中基层的工作人员，摒弃几个负责具体事务的“小兵”，最多可能达到的目的无非是让工作人员人人自危，更勤奋地工作，但这远不是让现代队走出窘境的根本。昨天（３日），某位非常熟悉国安俱乐部的人士一语道破国安的症结，他说：“国安俱乐部的经济实力在国内首屈一指，毕竟其背后是实力雄厚的中信集团。但国安在俱乐部运作上，却向来奉行少花钱多办事的原则，这在现有的足球市场中是站不住脚的！”

　　上周，原老总杨祖武结束了在俱乐部的９年工作，现在已经连俱乐部副董事长都不再担任了，转到了一家文化传播公司工作。如果说放弃杨祖武选择马冰是标志着一批年富力强的中青年进入俱乐部领导层并放手改革，而且去年也尝到改革甜头后，那今年的步伐却放慢了。

　　这方面表现最明显的是在内外援选择上。上赛季末，巴辛加盟乌克兰矿工队的３年合同是１００万美金，这也是他当初给国安俱乐部所提的要求，可国安没有答应。而被国安培养成国脚的李明在年初的离开，同样也是因为其所提出的加薪条件被俱乐部拒绝，最后选择了上海中远。

　　在２日重回甲Ａ赛场的第一场比赛中，国安走出来的杨晨为新东家深圳健力宝队打进一球，这同样令国安高层感到震动，他们也在为“没有将杨晨留在北京”感到遗憾。其实，从杨晨５月中旬回国后，国安俱乐部先后两次与杨晨进行了面对面的接触谈判，他们渴望留下杨晨，甚至为杨晨退役后的安排都作出了承诺，但最终还是因为难以达到杨晨所提出来的并不算过分的“工资”而错过了与这位“万人迷”重新携手的机会。