据中国乒协有关人士透露，酝酿已久的“乒超限薪令”已于日前发到全国各家俱乐部。其中，奖金占总收入５０％、运动员按级“限薪”的决议好似一石激起千层浪，在乒乓界引起一片震荡，因为照此粗算，即便是属于特级的奥运会及世界冠军在联赛全年的收入最高也不会超过７０万元。

　　依据这份“限薪令”规定，俱乐部的运动员将分为“特级、一级和二级”三个级别，每个级别的基本工资为税前“特级１８至２０万元，一级最高８万元，二级最高５万元”，而其总收入“由基本工资、劳动报酬和成绩奖金三个部分组成”，其比例分别为３０％、２０％和５０％。

　　据了解，近年来随着乒超联赛愈加受人关注，一些实力雄厚的企业纷纷加入其中，运动员的收入也随之越抬越高，有些明星球员的年薪已在百万元左右。这不但令一些财力不济的俱乐部无法留住优秀球员，也使球员间开始“互相攀比”。中国乒协早就有意对此现象有所动作，去年釜山亚运会以及男子世界杯赛的接连受挫，正好加速了这一措施的出台。

　　据有关人士分析，“限薪令”的出台让“大腕们”不能再凭着名气吃饭，而“无名选手”也将有可能在收入上超越奥运冠军，乒超从此“物有所值”。

　　国家队反应

　　要防“账外账”

　　由于联赛距今还有很长时间，各俱乐部与队员的接洽也还远未进入实践阶段，因此国家队的队员目前还未过多谈论“限薪令”。不过，当记者将限薪内容说给他们时，大多数人的反应却出奇地一致：“完全可以接受乒协发布的这个‘限薪令’。”

　　对于奖金比例达到５０％，一些“无名选手”拍手称快。此前，这些人每年只能挣到十几万元，而按照现在的规定，如果能够多赢球，他们得到的报酬就会大幅度增加。有人戏言：“这个规定让穷人有了翻身的机会，开始当家做主了。”

　　限薪对于明星球员来说，自然心里不会太舒服，但他们也表示坚决服从。不过，有人也同时指出，乒协一定要防止俱乐部做“账外账”，额外给球员送“奖金”，否则“限薪令”将变得有名无实。

　　俱乐部反应

　　各家都有小算盘

　　北京：咬牙也要顶住

　　北京横店草业女队几年来稳居乒超联赛前四，拥有张怡宁、郭焱等优秀球员，但该队一直受困资金短缺，球员工资也远低于其他队同水平球员收入。

　　听说“限薪令”内容后，北京队总教练周树森说：“现在各支队都在同一标准下运作了，尽管我们资金还是很紧张，但咬牙也要跟上新规则的步伐，要不真对不起我们这些队员了。”

　　江苏：奖金比例科学

　　江苏无锡山禾女队曾多次获得全国冠军，资金情况在众俱乐部中属中等水平。对于“限薪令”，主教练靳鲁芳表示满意：“奖金占到收入５０％的比例确实比较合理，曾经的名气已不重要，只有取得好成绩才能获得高收入，这会激励她们的斗志；而对赞助商而言，只有队伍出了成绩，企业才能达到预期的效果，这对双方都有利。”

　　山东：留人不靠高薪

　　鲁能俱乐部在各俱乐部中资金最为雄厚，他们的球员也身价不菲。然而，当“限薪令”发出后，俱乐部总经理康梦君却坚决拥护。他认为，现在球员不仅仅注重自己的收入，俱乐部的综合实力也是他们考虑转会的一个重要因素。鲁能有完善的机制，这是最吸引人的地方。

　　（刘莹）