南京有有客场0：3败在厦门红狮脚下，积分再度停滞不前滑至倒数第一，主帅王洪礼的危机进一步加剧，他一步步被有有俱乐部逼向十分尴尬的境地。回宁第一天，表面声称信任王洪礼的有有俱乐部作出决定：从此以后不再实行主教练核心制！

　　有有从无到有，俱乐部上下可以说没有任何联赛经验，“玩转”中国职业足球十年的王洪礼在球队享有绝对权威。其实，俱乐部不是不想占据主动，实在是陌生行当还需要摸索。可以说，从2月份有有诞生以来，俱乐部一直扮演着“观望”的角色，这给“主教练核心制”提供了形成“习惯”的时机。

　　一场接一场的失利让有有俱乐部意识到，球队不是个体，俱乐部和球队之间的沟通十分重要，从今天开始，有有教练组每周需要向俱乐部上交当周训练计划，本周训练重点、需要解决问题都必须有目的、有步骤地一一罗列，以供俱乐部了解把关，换言之，实行了半年的“主教练”核心制从今日起成为历史！这被不少人认为是“换帅”的先兆。

　　有有俱乐部董事长侯冰在接受采访时，一再坚称“换帅”说法无聊至极，不过球队一位不愿透露姓名的人士看法就激烈多了，他认为这半年以后实在看不出王洪礼有什么东西！技战术的安排没有针对性，老一辈教练员虽然有名气有威望但执拗保守，不会去钻研国外的先进打法。年轻一些的教练员如朱广沪他们的想法就开放许多，其房间一摞摞的录像材料让人觉得这样的人才是最可怕的！

　　该人士对王洪礼的训练方法也是意见多多：每次训练基本相似，准备活动后就是分三队，一队九人打全场，顶多再加个角球或者任意球的训练。既不针对对手也不针对每个队员的特点，不能发挥各球员的优点也不能弥补球队固有的缺点。可以说，眼下的成绩不是这支队的实力体现！撇开外援不谈，中国的甲B球员水平相差不大，“如果只有鸡蛋和米饭，调制好了也可以做出可口的蛋炒饭，当然，来点水果拼盘（外援）就更好了。可是，眼下这道菜却让人食不下咽！”一位俱乐部官员表示：“在我们前一段时间忙于宣传等工作之后，突然发现对球队居然失去了控制。”而一次老总严晓群准备找王洪礼讨论球队成绩为何持续低迷的时候，王洪礼未予理睬，跟着王宝山一起吃饭去了。此事使有有俱乐部高层对王洪礼非常不满。

　　执拗的王洪礼在南京逐步走向绝境，但俱乐部管理人士向记者透露，“换帅”是不可能的，至少眼下不可能，毕竟时间上不允许，况且，联赛已过一半，换帅这种大事毕竟经过慎重考虑。客观地说，球队成绩不佳也不是王洪礼一人的责任，球队没经验，管理有漏洞也是不可忽视的。如果再找个张导、李导什么的，还不如王洪礼了解球队，磨合个半天也不能给球队带来改变的话，这个责任又由谁负？眼下，俱乐部就一个想法，7月20日前搞定几个外援，再把俱乐部的想法和王洪礼好好沟通一下，希望能有成效。