记者刘晓新报道 在一个必然原因复杂的问题上，如果所有人都在指责一个人，那么表面与真相往往存在很大的距离。很显然，重庆足球在2002赛季开始阶段的惨淡经营，正在把塔瓦雷斯牢牢钉在一个巨大的十字架上，球员、俱乐部、媒体以及所有球迷的“口水”足以让这名巴西教练彻底窒息。也许正在为眼前两场主场赛事孤注一掷的塔瓦雷斯还来不及为自己申辩，或许他根本就没有能力申辩，但所有沉浸在愤怒中的人们似乎应该想这样一个问题：这位早就被中国足球折磨得神经紧张的巴西人是否该独力承担这个责任？又是否有能力承担起这个责任？ 宿命：甩不掉的大黑锅 塔瓦雷斯与重庆足球的开始，是一种预感到结局的开始。 老塔选择了重庆，就是选择了一个甩不掉的大“黑锅”，他的选择是因为他没有选择。事实上，关心重庆足球的人们完全还可以多等待一段时间，在塔瓦雷斯与力帆签约之前，俱乐部曾给过他三点承诺：留下姜峰、江晖等主力球员，引进更好的外援，引进一到两名一流的国内前锋等，当然老塔并没有等到承诺的兑现。李章洙与塔瓦雷斯在前后两年中几乎面对着完全相同的命运，相同的人员尴尬，相同的联赛开局，力帆队现在的两平两负，场面并不难看，有运气的原因，有亚优杯劳师乏众的原因，也有对国安队之前七名球员缺阵一类的原因，完全合理的结果，对塔瓦雷斯的苛责也许恰恰反映了重庆人自己某种特殊的心态。 当初，塔瓦雷斯默默地接受了合同中“连输五场自动下课”的不公平条款，实际上这种情况并不容易发生，而更多地带有一种不信任的色彩，但在负于国安后，俱乐部中突然传出了“已经连输四场”的说法，这意味着亚优杯上的两场失败也算到了账上，老塔急得重新翻看合同，却发现合同完全没有涉及亚优杯，但也没有强调亚优杯成绩不算，如果最终结果如此，不知道是谁早就挖下了这个陷阱？ 在宿命面前，老塔的敏感甚至任性是一剂致命的毒药，它也许会加速宿命的到来，也使老塔轻易成为各种矛盾的焦点。 现实：球员的“终极标靶” 本周一晚上，力帆董事长尹明善专门找来塔瓦雷斯谈心，尹明善代表俱乐部向这位主教练提出了一个具体的战术要求：在以后的比赛中打352，不要再打442。就像米卢无法回避所有中国人对国家队阵型的建议一样，塔瓦雷斯同样面临着一个主教练最不愿意接受的战术建议。 很显然，尹明善的建议来自于俱乐部，来自于力帆队中的大多数球员，而这正是老塔面前的最大问题。我们很容易注意到一个事实，力帆队中的许多球员正在不断地向外界倾诉着他们对主教练的不满，他们认为球队的失利在于老塔错误的战术安排，认为老塔要求他们打442却不告诉他们应该怎样打442，甚至认为过去也习惯352的老塔是出于摆脱李章洙的阴影而强行打442。老塔只能对尹明善这样解释：“过去我一直都打352，但352有一个起码的条件，需要三名合适的中卫，但现在力帆队中没有足够的人选，所以我只能尝试442。”而他内心更是充满委屈，“成绩不好球员不会下课，下课的是主教练，难道我脑子有问题吗？有什么必要为了别人放弃习惯的战术？甚至不作任何交待就让球员去实行自己不熟悉的打法？” 在老塔意识到自己身边的偏见时，尹明善的约见给了一个解释的机会，他希望尹明善真正去了解球队存在的问题，在尹明善表示自己太忙没有时间的时候，老塔甚至与他进行了一番争论：“韩国现代集团比你力帆大吗？”“大。”“现代集团的董事长比你忙吗？”“忙。”“但是现代集团的董事长也会经常跟着球队去客场看球，我只希望，你再忙也抽出时间来跟队两个星期，了解一下球队现在的真实状况。”尹明善能否抽出两个星期来跟队老塔没有把握，但他希望更多人去接近事实，否则在力帆的问题上将永远都只有一种声音。 管理：泼向老塔的一盆脏水 一个主教练如何承担管理之责？这或许是一个没有标准答案的问题，因为任何一个俱乐部都可以要求主教练只负训练与比赛之责，但中国的俱乐部也同样会在罗列主教练失职“罪状”的时候加上一条：疏于管理。老塔至今没有摆脱四名球员误机一事的困扰，就是一个典型的例子。 四名主力球员因误机迟到一天被认为是力帆队失意亚优杯的一大原因，而这个原因很自然地又推到了老塔身上。但实际情况是怎样呢？为力帆队承包全部往返机票的广州蓝天旅行社的老板应该是这一事件的全程见证人。阿Sam说：“我拿着登机牌出来的时候，球员们就全部都走散了，只有几名外援还在关心地问在哪个闸口候机，其余的人都好像无关的人一样”。由于当时离飞机起飞还有足够的时间，阿Sam特意包了一辆20座的中巴车，准备带球员去市里购物，让他感到意外的是只有几个人上了车，其他人对此都没有兴趣。那四名球员上哪去了呢？事后才有人告诉俱乐部，他们四人找了一个地方喝酒打牌，香港机场的服务不可谓不完善，不但有导乘小姐举着牌子带领登机，还有各种语言包括中文的登机提醒与寻人通知，可这层层提醒却仍然没能避免四名玩得忘形的球员的误机。按照惯例，即使是在国内打客场，领队或助理教练都会提前把球员召集到一起，难道责任偏偏就在于作为主教练的塔瓦雷斯没有满机场去寻找四名球员？ 让老塔“罪加一等”的是一名球队人士事后的“告状”，当时在飞机上他正坐在老塔的身后，据他的陈述，他清楚地看见老塔在听到这一消息时“高兴地笑了几声”，“一名主教练怎么能有这样的态度”？但是在老塔对此事的解释中，他当时的表情是“不怒反笑”，更是“对发生这样离奇的事情感到不可思议”。正如中国人的习惯，认为一个人有问题，那么他的每一个动作都有问题，一个纯粹因为中国人与外国人在表达方式上的不同引起的误解，却成了某些人的“控诉”，我们是不是太善于“搜集黑材料”了？ 根源：尴尬的经济账 像存在于俱乐部之中的普遍事实一样，钱往往是引起不满的根源。据记者了解，力帆队今年推出了“风险金”制度，表面上并没有削减球员工资，但由于工资额要视成绩与出场时间来定，一度引起了很大风波，以致于大多数球员都是迟迟未与俱乐部续约。 曾经也有过别的甲A俱乐部采取风险金制度，但一般来说只有两种情况下才会出现，一是俱乐部本身没钱，二是俱乐部紧缩银根不愿出钱。力帆属于哪种情况，在年初引进奥兰多的问题上就是一个明证，当时奥兰多的身价是45万美元，这个身价并非租借而是买断价，以奥兰多的年龄至少三年状态不会受影响，这意味着一年只需10几万美元。但俱乐部最终仍然放弃了奥兰多。 处于这样一个尴尬时期，是老塔的不幸。力帆俱乐部今年为球队定下的赢球奖金额是20万，在这一点上老塔已经与俱乐部有过数次争论，很显然他争取奖金与自己年薪制的待遇并无关系，而只是出于对球员利益的考虑，希望球员多拿钱多出力，但一直表示考虑的俱乐部却始终没有作出调整。 有消息说，力帆如果过不了本周这两场比赛的关，要么是塔瓦雷斯下课，要么是石雪清走人，这为力帆的现状提供了某种有价值的参照。 一位主教练与一名总经理，一个是站在足球的角度上诠释战术的想法，一个是站在总经理的角度上诠释老板的策略，更通俗一些说，一个是搞足球的，一个是听老板话的，最终责任的承担者变成了非此即彼，那么力帆考虑问题的标准究竟是什么？ | 
