在女足运动迅猛发展的今天，青少年女足球员的培养已经成了一个关键课题。随着全世界女足职业化发展步伐不断加快，谁忽视青少年球员的培养，谁就会为此付出代价。 在不久前亚足联首届U19女足锦标赛中，中国青年女足被排除在决赛之外，从而无缘在加拿大进行的首届女足U19世青赛，已经为我们敲响了警钟。为此，中国足协总结近两年的经验教训，制定了一份面向未来十年的女足青少年战略后备队训练与竞赛体系实施方案。其目标就是进行女足的二次创业，“重塑女足精神，再造铿锵玫瑰”。 高起点高效率 尽管这一方案还处在研究定稿阶段，但她已经为我们勾勒出未来十年青少年女足发展的美好前景。《方案》认为，由于我国女足目前社会化程度不高，现阶段乃至今后一段时间仍需政策扶持，因此必须处理好点与面的关系，抓好重点队伍和重点队员，引入竞争机制，带动和促进整体水平的提高。另外，中国女足是世界级的队伍，因此青少年发展也必须突出高起点和高效率。 完善竞赛机制 本方案以贯彻“发展、培养、出人”的思想，坚持以点带面、以面促点、赛练结合的原则，要求狠抓训练水平和质量的提高，不断提升比赛实质，目标就是为女足各级国家队源源不断地输送高质量的优秀人才，巩固和发展我国女足世界领先优势，促进我国女足事业可持续发展。 在青少年女足竞赛体系的年龄设置上，从2003－2004年设立U18和U16两个年龄组，从2005年女超实行升降级开始，开始设置U18、U16和U14三个年龄组。每隔两年递进一个年龄阶段，以此类推进入正常的循环系统。 三层次训练 在训练体系上则分为三个层次。首先是建立以冬、夏季训练营为主体的青少年女足队伍的训练体系，再就是建立健全以培训优秀青少年女足后备人才为主体的春、秋季训练营体系，最后是构建中国女足战略后备队集训营体系。 训练营这种形式具有独特的监控和督促作用，对于青少年女足球员的成长是非常有利的。从2002年起，中国足协将把U18秋季训练营中的优秀球员和参加成年联赛中有潜质的适龄球员集中在一起，参加每年10月举行的中国女足战略后备队集训营。这批人员将成为2008年奥运夺冠的主干力量。(孟洪涛) | 
