记者王军报道　针对川军五虎状告大河俱乐部拖欠工资一事，记者２６日采访了擅长此类劳资纠纷的北京中昌律师事务所的吕亮律师。吕亮在采访中对本案进行剖析，并指出“时效是本案的关键。”

　　吕律师曾成功地受理了多起劳资纠纷，就川军讨债一事，他认为这是一起劳动争议案件。按照一般人的理解，欠债还钱是应该的，但是吕亮律师听了情况介绍之后表示，此类劳资纠纷和我们平时理解的有所不同，这类案件一个最重要的问题就是时效问题。按照《劳动法》的规定，劳资纠纷必须在６０天内提起劳动仲裁申请。按照球员和俱乐部的合同，双方的合同应该是在去年１１月底终止，也就是从哪个时候算６０天之内，球员必须提起申诉。现在看来球员的申诉显然是超过了这个期限。吕亮律师同时也指出，超过期限并不是完全不能申诉，这个过程中存在一个保护时效的问题，如果原告能够提供有效的证据，或者一些不可抗拒的因素，还是可以获得保护时效，这样就可以按照正常程序提起申诉。

　　关于申诉对象的问题，吕亮也指出，承担责任的是公司，而不是法人。也就是说承担欠款的是大河公司，而不是法人曲庆才了。只有发现法人代表有转移公司财产的情况，才能够追究法人的责任。记者询问道，如果大河公司出现财务问题，无法支付拖欠队员的工资怎么办？吕亮表示：“这种情况下还是无法追究法人的责任，如果股东不存在入资不足的问题，那么股东也不会承担责任。最终的情况可能就是宣布大河公司破产。”据悉，这类情况在经济领域经常发生，经常出现公司人去楼空，账上没有一点资金的情况。这样即使打赢官司，得到的也只是一个法律认可的名分。