| 贝莱特队年终之怪现象--出走者俱称要“夺冠” |
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2003年12月14日17:57
青岛新闻网—青岛日报
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又到年末，换帅和转会成了足坛热点话题。这在每个俱乐部都算正常，只是贝莱特队的情况有些蹊跷，表达转会意向和要走的李章洙都选择了一个理由———出去圆一个冠军梦。为什么这个理由成了走人的“通行证”，难道在这里就不能发展进步？
目前表达转会意向的有曲波、肖战波，传闻中要转会的有马永康、朱慧谦、江晖，而主教练李章洙已经离任，只剩下结算工资的工作。至于要引进谁，由谁来统率三军，俱乐部方面还处在保密状态，虽然前一阶段与戚务生和迟尚斌都有接触，但是随着他们各自去了天津和江苏，悬念已经告破。在选帅问题上，颐中这次可谓“起大早赶晚集”。
言归正传，为什么要走的人都有一个共同的理由———要圆冠军梦。那么，在青岛就不能夺冠吗？这给颐中海牛俱乐部提出了一个新的要求，目标必须高远，如果总是把自己定位在二流球队，不上不下，的确无法满足有志人士的梦想。所以俱乐部对此应有足够的重视，将来要发展到什么程度，是建设前三名的球队，还是始终徘徊在降级边缘？这个问题将直接决定引进内外援和主教练的水准。
栽得梧桐树，才能引来金凤凰。要走的人，或许可以经过加薪或其他方式挽留，要来的人呢？如果没有一个好的发展前景，仅仅是能踢上中超，恐怕也难有太大的吸引力，尤其是那些转会榜上有些分量的球员，在买卖关系的同时，俱乐部的发展目标等事关荣誉的问题，也将是吸引人的重要砝码。和其他企业一样，永远遵循“人往高处走”的原则。
除了软环境的优化，俱乐部还得树立做大做强的形象。以往没到赛季末就流传各种“假球”之类的传闻，这其实也是一把软刀子。假如球队每年成绩都进前六，恐怕离这些是非要远得多。所以，成绩才是硬道理，否则想引进高水平人才，打造火爆球市等问题，都会流于“一厢情愿”。
读懂了这些问题，再理解贝莱特年终之怪现象也就不难了。关于留不住人的问题，仁者见仁智者见智，要解决无外乎六个字———高要求，高起点。要培养“大家闺秀”还是“小家碧玉”，就看家长如何施教了！记者刘红星
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