经过了春节长假，申花队的选帅工作又向前递进了一步。日前，申花俱乐部已经从10人大名单中淘出了3到4人的一个小范围名单，而这也意味着申花新任主教练的选帅工作已经进入到了一个实质性的阶段。但这并不等同于申花的新任主教练将在很短的时间里出炉，按照申花俱乐部一位高层人士的话讲：“我们在选帅工作中追求时间上的快速高效，但在具体时间上并没有设置刻意的节点。”
1月初，前任主教练吴金贵上调到国家队让申花俱乐部有些措手不及，宣布吴金贵调任的同时，俱乐部随即开始了选帅工作，事隔一个月，申花帅位依然空空如也。外界纷纷翘首以盼的同时，俱乐部也表达了自己的一些看法。“尽快和慎重二词是联系在一起的，这其中没有一味的尽快，也没有一味的谨慎。首先，选择主教练是一项相当复杂的工程，这并不是今天有意向、明天就能拍板决定的事情。之前，我们已经将50余人的名单筛选到10人，现在又将范围进一步缩小到了3到4人，从这个角度来讲，我们选帅的进程并不算慢。”
针对选帅工作，申花俱乐部在第一时间确定了“尽快、慎重、适合”的6字方针，尽快放在了第一要位。随后，申花很快便确定了包括佩特、涅波、斯蒂皮等在内十名左右教练，作为俱乐部进一步考虑的人选，也即通常所讲的大名单。收集材料告一个段落之后，俱乐部近日对十人左右的大名单进行了又一次调整，增加了几张新面孔，并逐个与经纪人联系，进一步了解相关情况。由于申花把自己的三年目标定在了称霸亚洲赛场上，因此申花主教练除了有绝对的实力外，还应该是一个能够保持队伍稳定，善于发掘整合球队潜力的人。基于这个原因在选帅过程中，申花也把一些很有实力而性格上却有明显缺陷的人选剔除在了名单之外。
按照申花俱乐部原先的愿望，新教练除了要有主教练基本的能力之外还要具备两大特点，即要具备外籍教练的执教能力和如本土教练般对联赛的熟悉程度，这项指标在当时透露了申花俱乐部欲请联赛成功外教的思路，但事到如今，申花方面已经不再将此作为硬性指标。“熟悉中国联赛的固然有其优势，但从另外一方面讲，这反倒有可能限制教练的发挥；在同样的问题上，没来过中国的教练可能更容易展开思路，更加彻底地去对球队进行一番改造。这样的关系同样适用于执教过申花的和没有执教过申花的教练身上，事情关键是看其执教方法与球队实际的结合问题，而我们在这段时间所要做的工作也就是听取几个教练的意见和陈述，再进行相应的评判和取舍。”
据知情人士分析，这份最终的四人名单可能包括的主教练人选，有前山东队主帅涅波、前金德主帅斯蒂皮、曾经执教过申花队的佩特以及现任苏格兰21岁以下青年足球队主教练拉内·博霍夫。在接下来的一段时间，申花俱乐部将与几位候选人作互动性的沟通，这其中内容也包括该教练针对中国足球和申花队情况所作的执教设想。
亚冠开赛在即，似乎在催促着申花主帅的诞临，但申花俱乐部却有着按部就班的打算，即选帅工作未必要以亚洲赛事而打乱步骤，申花俱乐部在超霸杯后亲点代理主教练毛毅军征战亚冠、Ａ3的决定，也正是基于这样的考虑。一旦申花主教练正式敲定，申花俱乐部也并不急于将其推至前台，俱乐部所考虑的是先让主教练观看球队一段时间的表现，然后再让新教练全盘接手球队。
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