| 申花高层要动“重刀” 欲对全体球员实行限薪令 |
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SPORTS.SOHU.COM 2004年3月22日09:05
东方体育日报
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在威尔金森总监正式开始接手球队之后，申花俱乐部关于新赛季的备战工作开始进入一个正常状态。不过，在新赛季开始之前，申花高层还有一记“重刀”要动作，那就是——限薪。如果能够顺利实施，这一刀很可能将成为申花俱乐部逐渐走向良性健康发展轨道的改革手术刀。
最近几个赛季以来，几乎每个赛季之初，限薪的问题都会被各大俱乐部掌门人拿到议事日程上来，但是真正下这么大决心去限薪的，申花是第一家。对于限薪的最初动机，楼世芳在一次闲聊中的一句感叹很有说服力：“足球不是这样玩的，再这样玩下去，我们也玩不起呀！”正是有了这样的最初动机，申花才决定在本赛季彻底摆脱“烧钱”模式，向管理要效益，通过限薪的形式真正触动队员参与训练和比赛的积极性。“如果说用烧钱的方式来拿冠军，那么我想谁来当俱乐部老总，当球队主教练，夺冠都不是什么可望而不可及的事情。”一名俱乐部高层这样告诉记者：“去年的情况比较特殊。所以我们也采取了特殊的应对方式，然而对于俱乐部的长期发展而言，去年的模式是否真正适合，值得我们花费更多的精力去认真分析和研究。限薪对于我们而言是一种新思路，我们这种新思路能够把俱乐部拉到一个良性的发展轨道上来。”
然而，对于球员而言，限薪则是非常难以接受的。尽管在大多数普通人看来，他们的收入已经足够高，确实有限制一下的必要。然而职业球员的世界毕竟与普通工薪族不同，他们比较的对象也不是普通市民，而是来自国内其他俱乐部同等水平的球员。“看看人家拿多少钱？其实我们拿得并不多。”这是近几天记者在采访中听到球员说得最多的一句话。而且，在球员看来，他们确实也有拿高薪的理由。“十多年的训练，我们投入了的多少？球员吃的是青春饭，不趁年轻时挣点钱，我们将来退役之后怎么办？”
对于球员的担心，申花高层也作出了自己的答复。在他们看来，这次的限薪改革，对真正优秀的球员薪水影响并不大，而受到影响比较大的可能是处于主力和替补之间一般球员的收入。“我们就是要通过这种形式刺激队员的积极性，让他们从‘要我练’变成‘我要练’，从而使球队的整个精神面貌发生根本性变化。”
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