搜狐体育讯 连日来，随着国奥大失败的反思的不断深入，有关阻碍中国足球发展的“官本位”、“教练弱智”、“球员高薪”等毒瘤已被空前地被解剖于公众面前。种种迹象表明，苦于束手无策的足协很有可能将联手中超俱乐部，以引起社会最广泛公愤的球员高收入问题为突破口，用限薪来引爆中国足球新一轮的革命。

　　“球员日益膨胀的金钱欲望，就像在俱乐部老总背上磨刀，迟早会杀死中国足球！”据说，早春二月的上海峰会上，一位来自北方有着国企背景的中超俱乐部老总的一番肺腑之言，得到了北京国安、天津泰达、山东鲁能、上海申花等众多中超俱乐部的附和。这次中超老总自发聚义江城，将首先对困扰各俱乐部和中国足协多年的球员薪水过高问题“开刀”。

　　据悉，在中超俱乐部中，几乎全部是年薪制的工作合同。以某上海的一支俱乐部为例，队中最高的年薪已经突破了300万元，有的国字号球员甚至每年可以获得400万元甚至更高的收入。几乎所有的俱乐部都是赔本赚吆喝，而球员工资就占了俱乐部运行成本的绝大部分。此前足协也发布了许多限薪令，由于多年形成的恶性竞争，大部分俱乐部存在两份工作合同，最终导致限薪令形同不名一文的草纸。

　　中国足球已经进入阎世铎的十年规划的第一年，许多问题不是靠足协的力量就能解决，特别是引起公愤的球员高收入问题。以目前的实际情况来看，足协和各俱乐部早就应坐下来，真正为了共有的利益来好好谈判，而不像以前那样足协在上面发布行政命令，各俱乐部底下各搞各的。

　　就我这个仍在艰苦奋斗的有志青年看来，一名出色的国脚职业生涯的梦想应该和广大群众中奖的愿望相一致，10年挣500万。俱乐部一线球员的年薪应该在税前50万元左右，大家达成一个自律的共识。一旦有俱乐部不守规矩，那么通过立法，税务部门收取多出部分百分之几百的奢侈税。在一些国内球员的买卖上，当地工商税务部门加大对各俱乐部财务的审查和处罚力度。目前来看，这些都需要通过立法来解决。而假球黑哨问题，足协需和公检法部门协同作战，而在焦点的经费方面需要有个部门来协调。

　　据足协联赛部主任郎效农透露，足协将重点针对球员工资监督体制，包括出示球员纳税清单等方式，使之实现透明化。但由于限薪会的结果最早也要到2005年才能实现，因此，今年足协的主要行动就在于最大限度降低比赛奖金的发放。

　　玩足球肯定是要水涨船高，把球员工资一大部分节省下来的钱往哪里投显得更为重要。首先是投向后备力量的建设和培养方面，这方面国企做得要比民营好一些。另外要想加快提高中国足球水平，就必须花大价钱聘请高水平的教练充实到我们的国字号队伍、各俱乐部以及后备队伍中去，当然还要有高水平的外援。在这方面，上海申花和山东鲁能这两大国企作出了表率，特别是申化与英格兰功勋教练威尔金森的三年合作计划，可以称得上是中国足球发展的未来模式。

　　为了中国足球共有的未来，真诚希望媒体、足协领导、各俱乐部告别纠缠于形而上的唇枪舌剑的杀戮，让水平奇臭薪水奇高的球员告别血脉喷张牛逼烘烘的生活，踏踏实实做人，勤恳刻苦训练，最终回到“出人头地、养家糊口”的纯真年代，这是对球员负责，更是对中国足球新革命的负责。（搜狐体育专栏作家 金文）