搜狐体育讯 自从上周四赢得亚冠比赛后，威尔金森没有获得想象中的赞誉，倒是赛后休息室发生的一切，本周以来又掀起关于他的新一轮信任危机。如今，威尔金森的3+7合同中的“3”只剩下1/3，从过去两个月间发生的关于威尔金森的一切，以及眼下正在发生着的，都在预示着一个当初就被提过无数遍的话题??三个月后，这个英国老头是不是甩屁股走人。如果说威尔金森起初还是完全主动的话，如今，这一切已不完全取决于他了。

　　先天不足

　　威尔金森的简历很早就摆在了俱乐部的案头上，但并没有入申花高层的法眼。至于为什么选择了他，大家都很清楚，涅波因身体原因迟迟不能成行，威尔金森成了最佳“救驾者”。不管当初俱乐部和经纪人把这个英国人描述得如何如何高明，也难以改变他到来前的背景。

　　选择了威尔金森，对申花俱乐部，那时已是只可成功，不可失败了。都说威尔金森没霍顿那么顽固，也要看到，他也没有霍顿那么“厚道”。他的“出尔反尔”，一下子把俱乐部晾在哪儿，自此将谈判的主动权牢牢控制在自己手中。

　　威尔金森是3月7日晚到上海的，工作到5月底，合同却算的是三个月。只要水平高，以申花的一贯做法，也不会跟他斤斤计较这几天的。威氏到来后，为了自己更好地施展拳脚，带来了两位助理教练，看上去似乎不是打短工的。这两人跟俱乐部所签的同样是三个月合同。

　　威尔金森跟申花之间的结合，算不上完美，今天暴露出来的一系列问题，有申花的原因，有威氏的问题，但深层次上，却是从仓促走到一起就注定的。

　　权威无限

　　威尔金森是怀揣着“我是来帮助你们的”想法来到中国的，处处以自己来自足球比中国更先进的英国自居，正是有这样的心态，才带来了后来一系列的摩擦。

　　申花把威氏请来后，给予他绝对的权威，俱乐部从楼世芳开始，没有谁不全力支持、配合其工作的。这种支持和配合，更多地讲，是一种姿态，是申花希望威尔金森能够真正带来一些自己所迫切需要的东西，也能够用球队的出色表现帮助俱乐部走出困境。

　　威氏对工作的态度不用怀疑，其敬业精神从一开始就获得球员认可。包括他提出来的一系列管理上、训练上的新举措。这是威尔金森的优势所在，他把自己在英国的一套搬到中国来，对申花队的好处毋庸置疑。因为其权威性，威氏就希望队员能够全盘接收自己的东西，但申花队毕竟不是英超球队，照搬而来的东西需要“中化”才能令中国球员吸收。能够在具体工作中帮助他完成这个“中化”过程的，不是他带来的两位英国助手，而是申花中方教练。遗憾的是，良好的自我感觉下面，威尔金森没有足够的工作尊重给中方教练，其结果可想而知。

　　前途未卜

　　签订合同时，威尔金森确实在六月份要处理个人私事，这个不假。另外一个考虑，威氏是想占据绝对的主动。三个月的合作，如果顺畅，那么肯定继续执行后面的“7”，如果一塌糊涂，那么全身而退。至于申花到时处于什么境地，并非他首要所在乎的。

　　通过一个多月的工作，又经过最近发生的摩擦，使俱乐部对威尔金森有了个更全面的认识。威尔金森也对中国足球有了一个比较清楚的认识。申花提供给威氏的环境，已经获得他本人的认可，也是促使他继续呆下去的动力。威氏证明给申花的能力，尚未真正让人信服，这其中有各种各样的因素，但威氏在适应性上，跟一些成功的外籍教练比，明显处于劣势。

　　威尔金森是走是留，现在讨论还为时过早，五月份一系列比赛的战绩，对他的去留影响最大。更重要的，还是威氏本人心态的转变，如果还是高高在上，不能、不愿意将自己与中国足球具体地结合起来，再给他多长时间也没有用处的。

　　至于最近媒体在炒做的一些“细节”，并不会成为申花是否留用威氏的关键。休息室风波可以通过沟通避免，许多表象的东西，看上去无所谓，却会产生极大的恶劣影响，这些需要俱乐部加强对威尔金森这个“雇员”的管理。

　　正是在一些小事上的为所欲为，威氏不管是在球员中，还是媒体中，没有留下一个好的口碑，一个主教练的工作，不单单是训练和比赛，如果在此之外“麻烦”不断，俱乐部也不得不认真面对“3”之后的“7”了。（鹏鹏）