中甲联赛开战六轮之后，今年首次中甲老总峰会也在长沙正式召开。经过俱乐部的呼吁，中甲俱乐部的年经营收入标准从1500万元降到了1000万元，工资奖金份额则从55％提升到60％。据悉，足协方面将于近期正式制订出台《中甲俱乐部审核标准》和《中甲俱乐部工资奖金管理方案》。

　　在老总峰会之前，足协曾向各俱乐部下发过一份中甲俱乐部标准的草案，其中要求各个俱乐部的经营收入达到1500万元，这个标准让各位老总非常恼火：“这个标准太不切合实际，如果不降低标准，我们只有去做假账了！”而对于工资奖金份额55％的标准，老总们则唱起了高调。

　　在集体讨论时，大部分老总们表示：“按照目前这种低迷的足球环境，中甲俱乐部根本不可能达到1500万元的收入，这个要求太高了！”一位南方俱乐部老总表示：“中甲和中超不同，中超俱乐部大部分在经济比较发达的地区，但中甲俱乐部不一样，有很多都是身处经济落后地区，因此这个标准很多俱乐部是不可能达到的。”

　　和降低经营收入标准形成对比的是，老总们对于“限薪标准”反而唱起了“高调”。足协方面曾给出球员全年工资、奖金收入不得超过俱乐部经营收入55％的限薪上限，但是老总们这时却唱起了反调：“我们中甲球员的收入是比较合理的，不像中超球员的工资那么高不可攀，中甲球员的收入没外界说的那么过分，签的合同相对都比较合理。”

　　中国足协召开的这次中甲峰会有些吃力不讨好，好几个老总都抱怨说：“中超限薪会是在中超联赛开始前开的，现在中甲已经打了这么多轮才说要开会制订一个标准，合同我们早就签过了，即使限薪标准定下来也没办法实行了，足协这不是拿我们开玩笑吗？”

　　经过双方的讨论协调，工资奖金份额目前最终平衡为60％的标准。同时足协方面还明确了在基地和梯队建设方面的标准规定，按照这个规定，各俱乐部必须在2004年12月31日前经过验收，基地建有4块标准的训练场地，同时建有配套的生活设施和学习设施。而且，俱乐部一定要拥有训练基地的产权。经过老总们的讨论，俱乐部方面建议降低相关标准：基地验收的期限推迟到2005年12月31日。其次，中甲俱乐部拥有训练基地的使用权即可。但是，如果要想申请进入中超，该俱乐部必须拥有训练基地的产权。目前，双方还需要继续协调。作者：本报驻京记者顾晨报道