按理说，喊郝海东下课是一件很可笑的事，因为海东连教练员的上岗资格还没拿到，但他又确实坐在实德队的主教练席上，这也算中国足球的特色，而且早有徐弘为先例。中国足球从轰轰烈烈的洋务运动到土教练的全面复辟，现在又发展到年轻教练的大面积接班，甚至到像海东这样一边踢球一边当主教练，以中国足球的大环境作背景，实德的举动也就不足为奇了。

　　早在去年大家讨论谁当实德队主教练比较合适时，我就提出过自己的观点，我说不论他是年轻的还是年长的，不论他是国内的还是国外的，有水平有能力就行，而且我又特意强调，水平和能力必须是公认的，因为职业联赛是用人的地方，不是培养人的地方。当时民间传说的人选年长的有迟尚斌，年少的有郝海东，两位我都不想得罪，但又不想隐瞒自己的观点，所以才这样曲了拐弯地说话，但我觉得我的意思基本上表达清楚了。

　　没人否认郝海东对大连足球乃至对中国足球的贡献，有贡献就应该有回报，比如给他劳模之类的称号，比如给他房子车子票子，唯独不能拿官位（在球队就是当教练）作为回报，当官是继续工作甚至是更艰苦的工作，而非享受，所以不能算是回报。如果实德确确实实认定了海东就是块做教练的料，不妨作点投资，送海东出去深造深造，瞧不起中国的上岗证，完全可以去拿个英国的或法国的回来，到时候持证上岗，岂不更好。只是按中国足球俱乐部的运作模式，谁也保不准哪个俱乐部能长久地搞下去，如果自己掏钱给别人培养了，尚不知实德人是否有这个胸襟？像当年万达俱乐部要送马林和孙伟去法国深造一事不也沸沸扬扬了一阵子吗？后来自然也随着万达的隐退而不了了之了，也枉费了哥俩儿天天跑外国语学院好一顿恶补鸟语。

　　一个好士兵未必不是一个好将军，同理，一个好的球员未必不是一个好教练。是与不是，需要实践证明，但拿一支职业球队的前途做试验，任何人都需要考虑个中代价和风险。如果是为了还海东为大连足球之贡献一个人情，或许也非海东本愿。

　　从海东刚显身手便遭喊下课的礼遇来看，做教练，海东的确还有许多需要提高的地方，西历亚克事件，只不过露出海东在用人思维方面有争议的地方。为了球队的思想统一，为了主帅必备的绝对权威，以某个争议球员为突破，这很正常，也多有先例，但应用之妙存乎一心，火候的拿捏学问大焉。以后，海东还难免会遇到更多的问题。

　　不排除西历亚克事件可能有些误会在里边，但最好的工作结果，应该是避免产生误会，有什么问题不能相互沟通？包括当事人之间，也包括与媒体，与球迷的沟通。球迷甚至现在也不知道科萨走的真相，更别说海东和西历亚克之间究竟发生了什么？当然，这个问题更多的应该是俱乐部的工作范围，所以本文不做进一步探讨。（姜末）