本报讯 记者张旭光报道:北京奥组委62个职位面向社会公开招聘人才,其中副处长职位7个,项目主管职位21个,项目助理职位21个,项目员职位3个,四级项目专家职位7个,五级项目策划职位1个,六级项目策划职位2个。这是奥组委副主席李炳华6月17日在京宣布的。招聘报名从17日开始,截止到6月30日。
据介绍,本次公开进行招聘的副处长职位和四级项目专家职位将面向全国,包括现在海外的留学人员,其他职位面向北京地区招聘。应聘者将要进行外语笔试、综合考试、外语口试和专业考试,北京奥组委将委托权威考试机构负责命题、评分等工作,对应聘人员层层筛选、优中选优,最终确定聘用人选。
李炳华介绍说,在人才的招聘和选用上,奥组委始终坚持公开透明、竞争择优的原则,目前已初步形成了以市场招聘为主、灵活开放的人才选拔招聘机制。2002年,奥组委首次面向社会公开招聘工作人员,并从应聘的3000多人中择优录用了42名。
据悉,预计到2008年举办北京奥运会时,奥组委工作人员总数将达到4000名左右。考虑到今后几年还需要陆续聘用大量优秀人才,在此次公开招聘的同时,奥组委决定在其官方网站开通“奥运人才”频道,长期接受希望到奥组委工作的人员网上报名,建立人才库。储备一支数量充足、素质优良、结构合理的后备人才队伍。后备人才库分为项目管理、体育、外事联络、外语等27个专业门类。今后,北京奥组委聘用工作人员,将按照岗位条件要求和日常化招聘的程序规定,主要从后备人才库中选拔。
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