雅典的“硝烟”已淡淡逝去，北京奥运还需假以时日。回到北京的奥运健儿大多已经总结完毕，按照“惯例”，已经进入奖金分配和表彰阶段，有关体育管理部门的重新洗牌和2008北京奥运的运动员选拔以及训练准备工作也将于年底启动。应当说，一切都在有步调的进行中。不过，“我们坚守不退役”的声音正逐渐高涨，此次参加雅典奥运的一批老将纷纷表示，“我们希望坚守到2008，为自己的运动生涯划上一个圆满的记号”，当然前提仍是“为祖国赢得荣誉”，更有人以王义夫为标杆，试图将国家队员的资格延至2008。但是，许多人把老将坚守不退的现象归结到试图继续谋取巨大的商业利益之列。那么这其中有没有本质的联系？应当如何评判这一问题，许多人都有点含含糊糊。
应当说，体育总局及其各运动管理中心的竞技体育工作是非常有节奏的，竞技目标也是明确的，那就是以奥运会为“终极目标”，以亚运会为“中期考核”，以全运会为选拔人才的沃土，同时普及群众体育，不断提高全民族的身体素质。所以每次大的循环都是以奥运会为终点和起点的，对运动员甚至采取了“重点培养”，试图取得“重点突破”的结果。当然，说一届奥运会结束后，就确定了下一届奥运会的参赛运动员名单是杜撰的，但是有相当一批重点人才是享受这样的“待遇”的。当然，对全运会、全国锦标赛以及亚运会“冒”出来的成绩突出的选手也不会束之高阁，往往采取“顺其发展”的策略，所以在整个新老运动员的交替也以此作为“基本循环单位”。
雅典奥运会，中国运动员一举打破了多年来自然形成的金牌数“美国、俄罗斯、中国”的顺序，不仅从金牌总数上超过俄罗斯，并且与美国的金牌差距也仅有三枚。尽管总局负责人不愿意把话说满，但是在北京奥运会上夺取金牌总数第一已经是众望所归的目标。国外体育界非常明确地看到了中国这个“司马昭之心”，这也印证了早在两年前就已经拟就的08奥运目标。所有运动管理中心，都非常明确自己的运动项目08奥运会主力队员的年龄段，但是，在目前商业利益“大举进攻”体育圈的态势下，如何能够顺利地进行运动员的新老交替，的确是一个不小的难题。
“现在的队员不好带了，”一位即将退休的老资格教练说，“从最初的服从需要，到后来的‘搞平衡’，再到后来的显现自我价值，到现在巨大的商业利益的诱惑，运动员管理的难度越来越大。”这位教练甚至说：“为什么许多运动员出现那么大的失误？主要因为心理压力太大了。你想，一次比赛甚至能够影响到他的一生，对于一名年龄尚小的队员来说，结果是什么？”事实上，比赛出现失误是正常的，至少在体育圈里，这些现象似乎都可以理解。但是，我们必须承认，巨大的商业利益已经影响到了运动员的自然心理。虽然体育管理部门已经对运动员从事商业活动有了一些限制性的条款，但事实上“你可以收住他的身，不能收住他的心”。老将坚守不退问题已经非常突出，症结也就在于此。
有人以为老将的去留仅仅是教练对运动员选择的“简单结果”，实际上并没有那么简单。还有人说奥运会参赛队员是通过比赛产生的，不存在其他问题，这也是把问题简单化了。的确，在大部分项目中，基本按照参加预选赛或洲际比赛的成绩确定参赛队员。但是，取得奥运资格和参加奥运队员是两拨人的现象也不少。另外，你如果连参加预选赛或洲际比赛的资格都没有，何谈成绩？在许多弱势项目中，存在着“重点培养”的现象，这往往也是老将最多的项目。退一步说，即使在国内选拨赛中，老将失手的现象也很多，但是我们如何面对“老将有经验，奥运会是大赛需要经验”的解释？这个问题又如何解决？
事实上，谁都明白这样一个道理，老将坚守不退的利与弊必须以成绩为最终衡量标准。但是，参赛队员的培养是一个相对比较长的过程，许多“重点培养”的运动员只是凭教练的预期选拨的，要解决新老队员的交替问题，必须有一个更加科学的办法，必须有一个更加有约束力的体制作保证。王义夫是一个“标杆”，但是否值得各运动项目都效仿，是一个必须严肃对待的课题。
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