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[市场效应与中超降薪的关系]
健力宝提前两轮坐稳了“半程王”的位置。不仅创造了连续三年加冕“半程王”的纪录，还成为第一支没有工资发的“半程王”；第一支缺了6个主力的“半程王”。朱广沪和他的弟子，用一种近乎盲目的执着，制造着有悖常理的惊喜。
一支球队在濒临破产的时候，却往往能爆发出惊人的潜能。这种例子并不是只有健力宝。拉齐奥、佛罗伦萨、西汉姆，这些球队都在燃烧到最后一刻前拼命灿烂了一把。正如健力宝队一位主力替补说的：“老板不玩了，大头、大智他们哪都可以去，我们呢？要名气没名气，要经验没经验，只要现在有上场机会，管他有工资没工资，肯定了拼了再说。”虽然缺少了几乎所有大腕，但健力宝队的战斗力一点没有降低。相反，当惯替补的球员一旦被放出来，其表现往往是惊人的。
朱广沪对队员有一个承诺：“每年输送一个国脚”。从李玮锋、李毅，到前年的郑智，到去年的郑斌，朱广沪确实是说到做到的。目前队中还有陆博飞、李雷雷这些大有前途的球员。再小一拨的黎斐、尹小龙等已经摩拳擦掌。这些人都具备了当主力的实力，在俱乐部前景不明的情况下，这些队员自然珍惜前途，争取表现机会，无论是留队还是转会，都希望能把握住李玮锋、郑智不在的机会尽量争取主力位置，这是深圳队斗志压倒工资的最关键原因。
防守始终是朱广沪独步中国足坛的根本。在朱广沪手里，陈永强、王宏伟、袁琳、李健华这些被其他队抛弃的的队员，一步一步变成整个链式防守体系中非常牢固的一环。从2001年开始，深圳队的失球数一直是整个联赛中最少的。中超前半程11场，深圳队进15球只排在第三，失球数却只有4个，把主要竞争对手甩开了6球以上。尤其是客场4比1胜北京、2比0胜申花，都是防守反击的最佳示范。在缺少6个主力的情况下，朱广沪同样用事先铺排好的防守战术拖死了上海国际，只凭一个任意球将对手击败。全场比赛，深圳队的射门只有3次，对手有5次却很难产生真正威胁。
也正是深圳队这些默默无闻的球员，才有可能接受老朱的战术改造。在深圳队的链式防守下，实德、申花这样以攻击力见长的球队，也丝毫占不到深圳队的便宜。而朱广沪“御敌于千里之外”的指导思想，也使对手无法直接威胁自己的球门。朱广沪提出，只要将对手的传球数限制在4次以上，对手进球的可能就小于15%。而且，他提出中超的失球95%来自三种情况：失误、定位球和反击。在这种清楚的认识下，深圳队的防守体系才越来越清晰。随着李玮锋的伤愈和新外援的加盟，深圳队的防守将更加稳健。
在深圳队加冕“半程王”的过程中，一些被抛弃的球员“复仇心切”也起了很大的作用。来自北京的薛申、张辛昕、李雷雷在对北京时出尽了风头，薛申更是贡献了一个进球和一次助攻；来自上海的忻峰在打申花时也特别抢眼；在打山东时李明进球；而正是陆博飞的一记“世界波”，让昔日恩师贾秀全带的申花彻底输给了健力宝。在使用这些从全国各地离乡背井而来的球员时，朱广沪非常注意给他们机会，几乎每次打这些家乡队时，都会让他们上场，给他们充分的表现机会。这些球员也确实没有辜负老朱的希望，几乎是一打一个准。正是老朱这种巧用“家乡情意结”的方法，给球队带来了排名第一的快乐。
有些人留下了，有些人走了，走了的带走了他应该带走的，没走的为了深圳继续奋斗。这就是这座移民城的精髓——宽容而不失锐气。要搞好一支球队，一方面增加球队凝聚力，另一方面保留各自的个性，是朱广沪的绝招。正如李毅所说：“现在我们打的是整体，缺了谁都一样打。”（搜狐体育 木村）
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