记者姜轶伦敦报道 英格兰足总于本周一正式开始了首席执行官的应征面试，但最大的问题在于，董事会不清楚他们到底需要怎样一个首席执行官，而对这位新官来说，前面却是英格兰足球不可能的任务。
前来面试的10位候选人来自各行各业，铁路、银行、广播、食品和服装。他们希望得到这样一份诱人的足总工作。保证他们的年薪不低于30万英镑，保证他们在所有重大比赛中都能坐在最好位子上。但他们面临的又将是怎样一份重大责任？
可以毫不考张地讲，英格兰足总正处在它141年历史中的最低点，它的诚信度也已经降到泰晤士河底，它在短短五年之内需要第四任首席执行官。前任马克·帕里奥斯在由国家队主教练埃里克松引发的“拉链门”丑闻中引咎辞职，而帕里奥斯的两位前任格拉汉姆·凯利和亚当·格罗兹尔当年不仅仅是被踢下了首席执行官的职位，更被赶出了整个足球界。
足总需要怎样一位领袖，带领这个机构从丑闻和信任危机的阴影中挣扎出来，帮助英格兰足球走上健康向上的运行轨道？最热门的人选，前埃弗顿俱乐部首席执行官特莱沃·伯奇已于本周一晚因不满足总在应征面试一事上的拖沓而退出了争夺，这样前曼城主席大卫·伯恩斯坦就成为了最可能的人选。
候选人之多，背景之广泛，并不意味着足总就能找到合适的人员，而眼下最关键也是最棘手的问题是董事会不知道他们需要怎样一位首席执行官。一位足总官员这样说：“如果你认为那里有10个人可以玩转英格兰足球，那么你显然不知道这份工作到底是怎么一回事。没能雇佣一家猎头公司，这是无法想象的失败。董事会中的每一个角落都会有他们自己心目中合适的人选。”
这当然让事情变得极复杂，而这却已经不是第一次。雇佣前任首席执行官马克·帕里奥斯，足足花费了九个月时间。当时阿森纳俱乐部副主席大卫·邓恩和英超联赛主席大卫·理查兹斗得不可开交。有迹象显示，两人在足总董事会的争斗将在未来几个月重新上演。
“一位强硬的足总主席也许会让事情变得好办一些，但在现任主席乔夫·汤姆森手下，英格兰足球处处堵塞，”《泰晤士报》本周一的一篇文章这样写道。汤姆森当年由一个荒谬的92人委员会选出，其代表甚至来自英国皇家空军和各个大学。他也是足总历史上第一位享受薪水的主席，而他却在各方面显示了他的业余管理水平。
“足总把马车放在了马前头。有常识的人都明白在你还不了解这份工作的时候，不要任命任何人，”南安普顿俱乐部主席足总董事鲁伯特·劳说，“足总有很大权力，却不用负很大责任。这产生了很多利益冲突。”足总和英超联赛是两个不同的管理机构，而两个机构却在联赛问题上有很多合作。实际上，英超联赛的高级官员也组成了足总的核心部分，因此足总想要解决联赛中出现的问题就不可避免地会遇到很多阻力。
劳暗示对未来的这位首席执行官来说，他所面临的危机，也许会像新温布利球场一样巨大。巨额的贷款需要偿还，而传播收入却在下降；球场上座率下滑，很多人开始怀疑足球的受欢迎程度；经纪人制度缺乏规范，球队贫富差距加剧，大球会的纪律问题（最近的热汤馅饼事件），国家队球员的纪律问题（贝克汉姆黄牌事件），所有这一切都是这位新官需要应对的任务，一项艰巨的任务。
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