中甲俱乐部的限薪标准并未最后确定，足协方面表示还需要进一步听取俱乐部的意见，才能最终确定“标准线”。和以往不同的是，中甲俱乐部还将配套制订《自律公约》，其中针对违法限薪标准的俱乐部，可能处以降级的重量级处罚。
此前中国足协曾经向17家中甲俱乐部下发调查表，让俱乐部申报对于教练员、球员工资奖金的期望值。在前天广州会议前，已经收到了绝大部分俱乐部的回复，但还是有部分俱乐部尚未正式回复。根据已经反馈的调查表，足协方面把所有数值加在一起，取得了几项平均值作为标准。比如针对主教练的月薪，目前取得的平均值是28830元左右，为了简化操作，初步定为月薪30000元的标准。
但来自足协方面的消息说，这仅仅是一个初步的意见，“我们还需要进一步听取所有俱乐部的意见，然后在下月初的武汉会议上进一步讨论，最后再确定一个量化的标准。”广州会议上初步确定的标准是，主教练月工资最高额为3万元，助理教练为1万元，球员的最高月工资为1．2万元。
在制订限薪量化标准之前，足协在今年上半年已经规定中甲俱乐部球员工资奖金总额不能超过俱乐部的经营收入的55％。但经过俱乐部的多方标准，认为这个比例在中甲目前的经营情况下，并不具有实际操作性。“今年的环境大家都很清楚，中超的经营都这样，别说我们中甲了，因此我们觉得还是要定一个实际的标准。”
和以往不同的是，中甲俱乐部们正在积极商讨一份《自律公约》，其中有专门和限薪配套的条款。大意是如果确定了量化的限薪标准之后，所有俱乐部必须无条件遵守，一旦有俱乐部违规，第一次将被扣除联赛积分，第二次有可能处以降级的处罚。“如果说以前的限薪是自上而下方式的，那么这次就是自下而上的，这是和以往的最大不同。俱乐部现在已经意识到了问题的严重性，因此他们自发要求限薪。”足协人士表示。作者：本报驻京记者顾晨报道
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