本报记者许绍连报道 11月26日,深圳市劳动一社会保险保障局监察处的工作人员突然造访深圳科健足球俱乐部,就球员上访的拖欠工资,奖金事宜展开调查。虽然由于球队外出比赛,俱乐部负责人悉数不在公司令调查没有任何实质性的结果,但这样的一幕出现在中国足坛至少还是“新生事物”。只是,当很多人因为“司法介入”而变得有些兴奋的时候,广州合邦律师事务所的黄志威律师却告诉记者：“如果科健俱乐部真的已经没有资金或资产的话,那么就算球员方被仲裁获胜,也将没有任何实质性的意义。”
类似的问题也存在于深圳健力宝的身上。那么,球员如何才能保证拿到被拖欠的工资,奖金呢？黄志威表示：“最理想的方式是球队转让或者有老板愿意注资,否则虽然球员可以通过法律途径维权,却并不意味着他们就一定能够拿到自己的血汗钱。”
由于健力宝集团已经转让,科健集团被广州海纳投资收购也只是时间问题,因此,在外界看来,新老板的到来将是解决问题的最好途径,但黄志威从法律角度给出的观点却是：“这是两码事!因为俱乐部本身是具有法人资格的有限责任公司,因此,集团公司发生的股东变更严格来说与俱乐部并没有多少直接的关系,除了新股东决定注资,否则俱乐部不会得到实质性的帮助。因为根据公司法,即便球员这时向劳动部门申请仲裁或者向人民法院起诉,其对象也只能是俱乐部而不是上级集团,而从目前的情形来看,不论是健力宝还是科健,这两家俱乐部肯定都已经不具备偿还债务的能力,因此,打赢官司也仅仅只是意味着拿到了一纸‘法律白条’,并不真的有助于问题的解决。”
不过,黄志威也指出,由于球员拥有价值的特殊身份,因此,一旦遭遇这种情况,通过转会来寻求问题的解决不失为一种现实的方式：“具体的操作就是,在已经申请劳动仲裁或者向法院起诉的前提下,一旦自己转会成功,便可以向法院申请‘冻结’自己被拖欠的款项,从而拿到自己应该拿到的报酬。至于那些虽然上榜却未找到新俱乐部的球员,只要确认俱乐部的账号内有其他球员转会而产生的转会费,也同样可以向法院申请‘冻结’。”在介绍球员可以通过这种方式维护自己合法权益的过程中,黄志威特别强调：“由于劳资纠纷可以说是民不告官不理,因此,球员要想走这一步的话,一定别忘了向劳动部门申请仲裁或者向人民法院起诉,否则即便俱乐部的账号里有了钱,也未必能够拿到手。”
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