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| (图左)中国女足美籍新帅迪西科。 (图右)中国女足中方教练组组长王海鸣。 |
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| 国际足联主席布拉特(左)祝贺迪西科(右)率美国队夺得1999年女足世界杯冠军 |
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| 中国青年女足在王海鸣的率领下，夺得了今年世界青年女子足球锦标赛的亚军 |
横看成岭侧成峰，
远近高低各不同。
不识庐山真面目，
只缘身在此山中。
中国足协日前以“首吃螃蟹”之举，决定聘请美国女足名帅托尼·迪西科出任新一任中国女足主教练。足坛内外对此褒贬不一，观点截然不同，或许这首宋代大文豪苏东坡的《题西林壁》是此事件的最佳写照。
奥运战略
洋务运动
中国女足不仅是中国足球，而且也曾是中国体育的一面旗帜。1999年在美国世界杯上夺得亚军后，中国女足全体将士受到中央最高领导人的接见，待遇之高是中国足球，甚至中国体育界都少见的。这主要是因为当时中国女足创造出来的影响力已远远超越了足球和体育本身，中国女足也因此成为中国体育的一大不容倒塌的品牌。
然而，在今年的雅典奥运会上，原本被国人寄予厚望的中国女足竟然遭受了毁灭性打击，首先便以0比8惨败于曾经患有“恐中症”的德国女足脚下，震惊世界体坛，然后就连以前可以任意“鱼肉”的墨西哥队也无可奈何，“铿锵玫瑰”终于“凋谢”在古希腊的大地上。
本来在竞争激烈的体坛，胜败乃兵家常事，但由于我国4年之后将举办北京奥运会，国家体育总局对所有奥运会参赛项目都提出了前所未有的高要求、高指标。中国女足曾在1996年奥运会上夺得银牌，国家体育总局对中国足协的要求就是在北京奥运会上实现女足夺冠的梦想，从某种意义上讲，中国女足已经不仅仅是中国足协的中国女足，而是国家体育总局的中国女足。因此，中国足协面临前所未有的“金牌压力”，要想在短时间内提高中国女足的技战术水平，只能走“洋务运动”之路。
上周末，国家体育总局在北京怀柔召开了各大运动中心的竞赛会议，专门针对中国体坛正在酝酿的新的“洋务运动”高潮，国家体育总局领导在这次会议上表明了态度：从2008年“奥运战略”的角度出发，总局对各支运动队聘请高水平洋帅持支持态度。总局领导认为如果有合适的洋帅人选，并且中心能够自己筹集到资金的，那就应该放手聘请洋帅。不过总局领导也特别指出，不要聘请洋帅后就撒手不管了，要吸取男足聘请阿里·哈恩的教训，洋帅必须在中方的监督之下，要听得进中方的意见和建议。
洋土双帅
剑走偏锋
本来，中国足协内部的专业意见还是以本土教练来执教中国女足，但由于中国女足要在北京奥运会上冲击金牌已被纳入“奥运战略”的大局之中，因此中国女足的选帅问题就迅速超出了纯体育行为的范畴。
就中国足协来说，他们的确处于一个两难境地。当初希望延用中方教练执教中国女足方案明显不符合总局领导的指示，但中国足协聘请哈恩失败的例子已成为警示各大中心和运动队的反面教材，如果在中国女足聘请洋帅的问题上再犯错误，中国足协将难以交代。在既要服从领导指示，又要做出成绩的两难压力下，中国足协最终只能“剑走偏锋”，大胆创新，推出世界女足前所未见的“双帅制”。即在聘请迪西科担任中国女足主教练同时，任命中国青年女足主帅王海鸣担任中国女足中方教练组组长。
据权威人士介绍，虽然中国女足的“双帅制”与瑞典男足国家队的“双主帅制”在名称上有所区别，但性质上却有相同之处。王海鸣除担任中国女足中方主教练的职务，还身兼中国足协的“监军”之职，及时将迪西科执教情况向中国足协汇报，一旦迪西科执教不力，或出现其它问题，王海鸣将随时接管中国女足。
外来和尚
鲜有成功
中国足协之所以对美国名帅迪西科放心不下，原因是多方面的：
首先，纵观世界足坛，聘请外籍教练的女足球队就非常少，成功者更是凤毛麟角。目前在世界女足强队之林占有一席之地的美国、德国、挪威、瑞典、巴西等欧美名旅，全部依靠本国教练；即使在亚洲，朝鲜、日本、韩国也是清一色的“自力更生”，日本女足最近刚刚更换了主帅，但新主帅大桥宏仍然是日本本土教练。
唯一成功的例子只有加拿大女足的挪威主教练佩勒鲁德。在去年的世界杯上，佩勒鲁德率领加拿大女足一举击败中国女足，历史性地挺进世界杯4强。佩勒鲁德曾经还率领挪威女足
夺得1995年女足世界杯冠军。不过，值得注意的是，即使像佩勒鲁德这样的冠军教头，也只是将加拿大女足带到世界杯第4名。外籍教练往往容易使弱队变成强队，但要一跃成为冠军球队，成功的几率太小。中国女足目前不是要重返世界女足强队之林，而是要在北京奥运会上冲金，从这一角度来说，国人对迪西科的期望值不能太高。
其次，虽然迪西科是率领美国女足夺得奥运会、世界杯双料冠军的“功勋教练”，而且迪西科曾经在2003年女足世界杯期间担任过中国女足的顾问，但毕竟迪西科已经离开一线球队有5年之久，加上他只是熟悉以前的中国女足，对目前中国女足的情况他几乎一无所知。与此同时，中国足协对他的执教风格和训练方式也是知之甚少，可以说双方之间存在着既不知彼，也不知己的“盲区”。
第三，中国足协在男足聘请洋帅上吃了苦头。“一朝被蛇咬，十年怕草绳。”在这种情况下，中国足协只能推出“双帅制”，对洋帅加以“约束”和“管制”。据悉，中国足协与迪西科签定的合同中，将规定迪西科执教时间与成绩相挂钩，具体的指标是2006年亚洲杯和亚运会两大赛事中，迪西科要率领中国女足至少夺得一项冠军，否则迪西科将提前离职。
洋帅兼职
打造梯队
对于推出特殊的“双帅制”，中国足协内部也认为存在着一定的冒险性质。这是因为一方面这种“双帅制”即使没有写进中国足协与迪西科的工作合同中，但在确定教练工作的责、权、利时，迪西科会感觉到中方的不信任，如果迪西科因此产生抵触情绪，十分不利于中国女足的发展。
另一方面，王海鸣的角色也十分尴尬，他在队中多说、多管肯定不好，但不说、不管也不行。一旦两位主帅在工作上因为某些问题产生矛盾，无疑会影响中国女足的团结合作。另外，迪西科这次来华执教的年薪为30万美元，这差不多是中国所有女足教练员工资的总和，这种巨大落差，非常容易造成裂痕和矛盾。
不过，中国足协对聘请迪西科还有另外的想法。据国际足联传出的最新信息表明，国际足联将在不久的将来完善女足的世界锦标赛系列，即成立与男足一样的各级世界女足青少年锦标赛体系，计划于2006年推出一项全新的世界女足少年锦标赛（16岁以下）。因此，中国足协将从明年开始全面系统打造中国女足的各级国家队梯队，而迪西科在这一方面具有非常丰富的经验。所以按照中国足协的考虑，即使迪西科不能把中国女足带到奥运会最高领奖台上，也要在迪西科的指导下建立先进和系统的中国女足发展梯队。从这一角度看，中国足协把迪西科更多当成是中国女足的总教练和技术顾问。
国际足坛曾经把瑞典男足的“双主帅制”称为“双刃剑”。同样，中国女足的“双帅制”用好了，中西合璧，天下无敌；用不好，则首先自伤自乱。但是为了北京奥运会的金牌，中国足协也只能“赌”一把了。本报记者陈伟胜
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