辽足即将召开董事会，有关总经理、主教练等敏感问题都将得到解决。12月14日，执行董事张曙光返回沈阳，他告诉记者：“这次董事会不仅涉及到人事问题，还将涉及到未来辽足的发展，我们将会启动一项阳光工程。我们的目的就是，让你们这些媒体找不到任何负面的东西。”体育局抓管理
辽足今年一度爆出涉赌、涉毒等负面新闻，随着体育局、辽宁省体院等方面的介入，球队混乱不堪的管理情况才得以改观。
张曙光承认，正是政府力量的介入，球队的管理才得到有效的控制。因此，未来体育局和辽宁省体院将继续在球队管理方面发挥效力。张曙光的态度表明，辽足领队的角色肯定会继续由二股东担任，即使周铁民因工作原因不能担任这项工作，体院也会委派其他人担任这一职务。
张曙光返回沈阳的第一件事情就是拜会体育局局长孙永言，后者认可了张曙光关于球队管理的意见。孙永言说了一句意味深长的话，“我们体育局的工作要‘到位不越位’。”
孙永言所说的“到位”，显然是指球队的管理，他所说的“不越位”，则是就俱乐部的经营而言。张曙光：“政府肯定不会干涉我们的经营活动，我们辽足是一个市场化运作的俱乐部，绝对不会走回头路。如果政府能够给我们一些政策，我们当然欢迎，如果不能给，我们也不会把所有的责任都推给政府。”
“我们辽足大股东和代表政府的体育局、体院，并不是对立的，双方都有各自的优势，如果都把优势最大化，那么辽足的春天就来了。”张曙光说，“辽足是全辽宁省人民的辽足，我们肯定会负责到底的。”革新工资制度
今年，辽足再一次跌入拖欠工资、奖金的黑洞里。至今，他们还有近千万元的资金缺口。张曙光表示：“我们必须彻底改变现在这种恶性循环。”量入为出，这四个字被张曙光视为改变现状的箴言。“我们是一家市场化的俱乐部，必须核算自己的收入。如果入不敷出的话，那只有倒闭。”张曙光说，“我们会在年初做一个预算，全部收入的55%作为球员的工资和奖金。”
具体的分配制度上，张曙光还有很多新的想法。他说：“总额度确定了，我们会尽量在透明、民主的前提下分配这些钱。教练员、球员都可以参与分配制度的指定，他们甚至可以派代表参加俱乐部的财务会议。”
明年，辽足会继续执行今年的分档工资制度，每一档次的球员都会有相应的参赛时间要求，达到标准了才能拿到全额的工资。张曙光告诉记者：“我们将在工资总额里，拿出一部分钱作为奖励基金。赛季结束后，将会评选出最佳球员、最佳射手、最佳后卫、最佳新人等奖项，分别给予特别奖励。”不养活害群马
辽足今年赌风甚盛，辽宁省体育局、辽宁省体院正是因此才介入到球队的管理的。现在，辽足的赌风基本刹住，但张曙光还是强调：“必须防患于未然。”
转会市场已经开启，辽足已经决定会对球队进行一定的调整。张曙光表示：“一些能力不行，或者不适应球队打法的球员，经过教练组提名，我们将会把他们挂牌。同时，也会综合教练组的意见，同时参考俱乐部的经济实力，引进一部分球员。”
当初，辽足整风的时候，张曙光就提出：“球员必须首先对得起俱乐部，然后才有资格伸手向俱乐部要钱。只要球员能够凭良心踢球，俱乐部和大股东不会对不起球员。”
因此，张曙光接受采访的时候明确表示：“明年辽足的球队建设，第一要务就是球员的人品。我们辽足坚决不养活那些白眼狼球员，如果有些人继续一心一意地光顾着自己的那点经济利益，不讲规则，我们俱乐部也不会心慈手软，像这样的球员坚决清除出队。”
“我们辽足就是要做一个先行者，无论是工资制度，还是球队建设，我们将会按照市场化、规范化、民主化的要求来做。”张曙光说道。
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