中国足球职业联赛进行了整整11年了，从来没有哪一个赛季像刚过去的这个赛季一样乱成一锅粥。黑、赌、毒、罢、反……足坛整个就成了一酱缸，只要与之沾边，就难保洁身而退。但有一家俱乐部例外，就在岁末号称“七诸侯”的多家俱乐部与足协嘴仗打得不可开交时，他们不声不响地将中超杯冠军、足协杯冠军和联赛亚军的巨大荣誉收入囊中，一时间，他们橘红色的队服仿佛成了中国足球的一面旗帜。至少从现在看来，鲁能泰山代表了中国健康足球的发展方向。探究一下鲁能泰山的发展之路，也许对包括青岛足球在内的国内其他俱乐部来说，是一个很好的启迪。
投入产出 一切都是大手笔
鲁能俱乐部每年的投入都在5000万元以上，这样的高投入在国内所有俱乐部中都是数一数二的。有了这样的高投入作后盾，他们在引进教练和内外援时显得格外游刃有余。多少年来，鲁能一直聘请国际知名的大牌教练指挥队伍，从金正南、桑特拉奇、涅波、鲍里斯到图巴，他们每个人尽管执教风格不同，但无一例外都是各国的名帅。值得注意的是，除桑特拉奇外，其他人的性格都比较内敛，与山东人的性格比较接近，容易与队员融合。外籍教练给泰山带来巨大的变化，谁都不可否认，泰山的风格这几年变化非常大，早就抛掉了“糙哥”的帽子，而成了中国足坛上技术风格最细腻、最具观赏性的球队之一。可以说，在这个转变过程中，外教居功至伟。
有了雄厚的资本后盾，再有良好的外部环境，这就是几乎每个赛季鲁能的内外援引进都非常成功的原因，而这些实力派球员的加盟，也进一步使泰山队走得更快更高。在本赛季中超比赛中，泰山共进球44个，平均每场2个，进球最多。
｛记者感言｝有一句话曾经非常流行：钱不是万能的，但没有钱是万万不能的！中国足球圈内都知道鲁能有钱，但有钱的绝对不止鲁能一家。为什么其他有钱的俱乐部没取得鲁能这样的成就呢？关键在于，有钱了，你还要会花，要花到正道上。
着眼发展 重视新人和球迷
职业化的前几年，泰山队中一半以上的球员来自青岛。但现在，这个数字已经大大缩小了，原因就是鲁能在潍坊建立的足球学校培养的梯级人才已经源源不断输出了。众所周知，鲁能俱乐部组建之初就建立了自己的足校，并聘请了可可维奇等国外知名教练任教，500多名学员形成一个从9岁至19岁共6个年龄段的梯形队伍结构。近年来，鲁能足校共为各级国家队和俱乐部输送球员100多人，目前鲁能三线队员，九成球员是自己培养的。在今年的泰山队中，周海滨、刘金东、韩鹏、杨程等多名年轻队员成了主力，使得队伍结构更加合理。
同时，鲁能非常重视球迷，他们几乎每周都有球迷开放日，让球迷和球员近距离接触。而邀请球迷到俱乐部与队员、教练坐到一起交流，也是他们每年都要搞的活动，这就从内心拉近了双方的距离。在本赛季全国球市普遍不景气的情况下，泰山主场的上座率都在3万人左右，成为国内当之无愧的金牌球市。很能说明问题。
｛记者感言｝其实，若从群众基础上说，青岛足球并不在鲁能之下，而俱乐部每年的投入也不少，球员实力也都不差。但现在双方之间的距离越拉越大也是现实。到底是什么原因呢？除了埋怨球迷外，经营者是不是也应该反思一下了？
目光远大 志在百年俱乐部
鲁能俱乐部从成立的那一天起，就确立了建设百年俱乐部的战略目标，从邵克难到董罡，可以说，也许管理的方式不一样，但目标却是始终如一的。这也就是这么多年来，在经营足球俱乐部的过程中，鲁能内部从来没有传出任何不和谐声音的原因。
为了这个目标，鲁能俱乐部非常重视对队员的管理，就拿一个细节问题来说吧，无论在训练场上还是在宿舍里，泰山队中每一个人的运动鞋都必须摆放得整整齐齐，大牌球员也不例外。据悉，他们先后出台了51项管理制度和50多项工作标准。队员训练、比赛和日常生活的每一个细节都有规定。每次上场的球员名单都要根据这一时期的表现来确定，如果违纪了，即使再好的球员也不能上场。
｛记者感言｝有两句俗话很能说明问题，一是人无远虑，必有近忧；二是不依规矩，不成方圆。泰山能取得如今的成绩，实际上就是诠释了这两句话。（张强）
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