休假半个月后，昨天下午2时30分，申花队员重新在康桥训练基地集中，开始备战2005赛季。他们备战新赛季的第一课是长达一个小时的会议，给他们开会的是申花新领导班子的核心吴冀南。
本周开始，吴冀南逐渐进入了角色，先是代表楼世芳出席了前几天在北京召开的“中超深化改革专题研讨会”。昨天，伴随着球队的重新集中，吴冀南进一步走上了前台。会议从下午3点开始，直到4点才结束，历时一个小时。由于会开得比较长，等队员们开始训练，都已经是4时10分左右。
在这次长会上，吴冀南重点向队员们传达了中超深化改革会议的精神,即未来3个赛季中超联赛只升不降，下个赛季每支球队只能注册两名外援，上两名外援等等。在传达的几项会议精神中，吴冀南说得最多的是限薪，毕竟这关系到队员的切身利益。他说，这次深化改革会议，提出了限薪的议案，限薪的范围不仅包括年薪，还有每场比赛的奖金。“今天跟大家说这些，就是希望大家做好一定的心理准备。当然，申花是一个负责任的俱乐部，也会全力保障大家的利益。”吴冀南特意提高声音说。
“改革、调整、提高”是吴冀南在昨天会议上提出的6字方针。改革是指“中超联赛必须深化改革”；调整是指“俱乐部内部将进行一定的调整，要理顺俱乐部内部的关系，改善俱乐部的体制与机制”；至于提高，吴冀南说：“去年我们只排第10名，这个成绩申花的球迷肯定不能满意，所以我们一定要全力以赴，争取在成绩上有所提高。”由于俱乐部的高层会议上还没有谈及下赛季的名次问题，因此在这次会议上，吴冀南只是笑眯眯地，以一种非正式的口气对队员们说：“希望下个赛季能够进前三名。”吴冀南的话音刚落，一旁的戴春华说：“我们争取保六争三吧。”
作者：□晨报记者甘慧
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