本报北京12月24日电 （特派记者白志标）“国家体育总局与我们中心签的合同是在四大满贯公开赛上的所有比赛都要过第一轮，而我要说的是，从明年开始，我们不是要偶尔进入这些高级别赛事的前8名，而是要稳定在前8名或前4名，这样才能完成2008年北京奥运会的任务。”网球运动管理中心主任孙晋芳昨天向媒体勾画了中国网球未来的发展蓝图，这是孙晋芳上任以来，首次详细介绍她的施政方针。
奖励制度大幅修改
在介绍自己的宏伟计划前，孙晋芳对中国网球的现状进行了总结，“我们的网球整体水平不高，这是不容置疑的事实。目前全国运动员和教练员队伍规模非常小，运动员只有400多人，而教练不仅人数少，其学历、综合素质、执教能力也普遍差。而且，我们的教练员队伍目前面临非常大的诱惑，受到的市场冲击非常大，队伍很不稳定。特别是陪打费用高，有些地方的教练陪机关领导、企业领导打球，每个月有上万元收入，这就让教练们丢失了事业进取心。”另外，中国网球的裁判队伍及管理队伍也难以令人满意，“因此，中国网球虽然在雅典奥运会上成绩辉煌了，但我的心情却是非常沉重的。”孙晋芳叹着气说。
为了彻底改变中国网球的形象，在往后4年中，特别是在北京奥运会上再有突破，新上任的孙晋芳将实施一系列改革。
“我们在组建新一届国家队教练班子时将实行流动方案，不像过去一成不变，而要根据考核任务，不同阶段的带队成绩，从而决定教练是带一线队、二线队还是三线队，或者是不再聘用。同时，在教练组中也实行同样的考核，不同级别的国字号主教练对其助理教练要进行按照周训、比赛量、比赛成绩等表格化的形式来考核，便于检查和监督。”
除教练考核量化外，网球运动管理中心对奖励制度也进行了大的改动，“除了国家体育总局现在制定的亚运会、奥运会奖励外，网球中心制定了更多奖励标准。原来总局规定，网球中心获得冠军奖金后返给运动员30％，而我们改革后则根据成绩返给运动员35％、45％、50％甚至是60％。我们还制定了‘破历史排名奖励’、‘老队员（男队员从27岁起、女队员从26岁起）鼓励奖’，而且每过一年奖金都会增加，以鼓励运动员延长运动寿命。”
而教练的待遇，孙晋芳表示也进行了大幅度改变：“国家每月给他们的薪金也就2000多元，而我们增加了训练鼓励奖和年度奖，男女队都是拿出200万元来作奖金，而这个奖金都是外商无条件给我们运动队提供的。”
定北京奥运会目标
“针对2008年北京奥运会，中国网球协会制定了以提高职业排名为前提，亚运会为中期考核，奥运会为最终考核的规划。在北京奥运会上，女双争取拿到奖牌，女单争取突破首轮，男选手争取获得奥运会入场券。”孙晋芳表示。
“我们对2008年的期望是进一步扩大双打优势，并在女子单打上也要有突破。我们希望2008年时我们的女子单打不但要过一轮，还要争取过2轮、3轮。在这之前，在各项巡回赛中，我们不能像以往那样偶尔进前8名或前4名，而是要稳定在前8名或前4名。男子方面，我们应立足亚洲，把基础打好，我们同样确定把男双作为重点突破口，以完成亚运会任务为目标，争取奥运会资格。”孙晋芳满怀憧憬地说。
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