在上海ＳＶＡ女足训练基地的北面，有一排红屋顶的平房。单单从上海ＳＶＡ女足的宿舍楼走过去，就得绕过好几片足球场。这排基本上已经位于东方绿舟基地最北面的平房，在偌大的东方绿舟训练基地内，着实已经算是偏得可以。在２００３年那个“非典”肆虐的年头，这排地处偏僻的平房有着它特殊的使命。为了保证在基地里训练的运动员们的安全，基地特意在这个偏僻的角落建造了这排红屋顶的平房，以隔离当时因为参加各种比赛或者参加国家队集训而和外界有过接触后回到基地的运动员。也是因为这个特殊的使命，这排一直被称为“红房子”的平房也被基地里的人们戏称为“小汤山”。而如今，“小汤山”已经成为过去，“红房子”迎来了一群朝气蓬勃的年轻小伙。为了今年的十运会而正在厉兵秣马的上海十运会男足队已经在“红房子”里驻扎了近一年，几个月之后，他们要为上海足球在十运会上创造新的辉煌。
主教练 可可异军突起
这支专门为今年的十运会而组建的队伍成立于２００４年２月，目前这支队伍在东方绿舟基地已经封闭集训了近一年。根据十运会的竞赛规定，参加本次十运会比赛的男足队员必须是在１９８５年１月１日之后出生的Ｕ１９的适龄队员。而目前这支总共３０人的上海十运队，队员主要来自于申花和国际的后备队、泗泾足球培训中心以及杨浦区白洋淀足球场的少体校这几个足球人材的摇篮。
和四年前的九运会允许有五名超龄队员有所不同的是，十运会的足球比赛规定各地方队不能再有超龄球员，本次的比赛将是清一色的适龄球员之间的竞争。九运会时，由于规定各队可以申报五名超龄球员，当时的上海九运足球队中有祁宏、范志毅、杜威等好几名大牌球员。而如今的这支上海十运足球队中，也就来自国际队的于海、郑涛以及申花队的毛剑卿、沈龙元和王洪亮五名具有中超联赛资格的球员算得上是“腕儿”了。在这支队伍中，除了五名具有中超资格的队员之外，还有四名国青队队员、三名国少队队员，队中最小的队员出生于１９８８年。除了年轻富有朝气之外，这支队伍的身体条件也非常不错，队伍的平均身高达１．８３米，是上海的全运会足球队组建以来身体条件最好的一支队伍。
上海此次组建的十运会男足代表队，聘请了外籍教头可可维奇作为球队的主教练，这在上海男足的全运会历史上还是第一次。四年前率领上海队获得九运会亚军的教练组成员分别是主教练奚志康、助理教练林志桦以及守门员教练蒋耀璋等，这些教练组成员不仅是国内的本土教练，更是清一色的土生土长的上海人。不仅是九运会，在此之前的上海的任何一届全运会男足球队，也从来都没有聘请过外籍教练，这次的十运会聘用可可维奇这样的外教，还是前所未有的头一回。
在来上海带十运会之前，可可维奇曾经在山东和前中国女足主教练张海涛一起搭档从事了很长时间的青少年足球工作，并带领山东青年男足获得了很多殊荣。可以说，在青少年足球工作上，可可维奇有着丰富的经验，加上他本身在足球方面具备的先进理念，使得上海方面萌生了请这个“洋帅”出马的念头。
可可维奇入主之后，队里就外籍教练和中方教练组的分工十分明确，主教练可可维奇负责球队的日常训练和比赛，中方助理教练也是在外籍教练的带领下各司其职，而领队则负责球队的日常生活管理。
无论是多么有水平的外籍教练，他必须要靠语言来传授他的经验，表明他的意图。所以语言不通是外籍教练在执教过程中的最大障碍。在这样的情况下，除了翻译这个“传声筒”的水准将起到决定性作用之外，中方与外籍教练的日常沟通就显得尤为重要。为了处理好这个十分关键的环节，从队伍组建开始，队伍的教练组就坚持每天都要开一个会。每天晚上２０时３０分，全体教练组必定要一起碰头开个会，没有特别的事情基本上是雷打不动。对此，领队吉乔介绍说：“这是出于工作需要，首先，球队在日常训练中会出现很多的问题，一天下来，教练组必须碰个头将发现的问题进行解决和总结。尤其因为我们是外籍教练，必须和中方教练组有一个沟通的时间，只有加强了双方的沟通，才能达到思想统一，更有利于做好工作。”
行军纪 用餐统一着装
在这支上海十运足球队里，有一份很特别的“约法三章”。不过，这份由领队吉乔亲自制定的“约法三章”涉及的约束内容可远远不止三章，而是总共有３１条纪律８大附则。其中，从训练、比赛到日常生活中的衣食住行，都有方方面面大大小小的纪律约束。
在这份“规章制度”中，８大附则主要是针对队员们的日常生活而制定。比如说，队员们居住的寝室每周都要进行卫生评比，每个星期都会有值班的教练负责进行检查和评分。从被子的折叠、鞋子的摆放、日常用品的搁置，到卫生间的清洁，全都是评分的重点考察项目。一个月下来，进行总结。做得好的进行奖励，而不符合标准的则要根据规章制度进行处罚。
每天晚上，值班教练还要一间一间宿舍地进行查夜，尽管是在“小汤山”这样偏僻的地方，但球队在这方面的管理还是毫不松懈。“这些家伙要想跑出去，就没什么不可能，跑得可快了，所以一丝放松都不行。”
有了规章制度的约束，一切都按部就班。慢慢的，队员们也都养成了习惯。比如，球队规定每天晚上２２时３０分准时熄灯，在２２时之前，队员们就都会自觉地将手机、游戏机等电子设备送到教练房间里，然后在２２时３０分之前乖乖熄灯睡觉。之所以能把队员们教育的如此听话，除了３１条纪律和８大附则的功劳，更主要的原因是来自于球队的人性化管理。在每天训练结束后到熄灯之前，对于队员们来说这是一段非常自由的时间，爱煲电话粥的煲电话粥，爱打游戏的打游戏。
在东方绿舟训练基地里，上海十运足球队也算是比较特别的一支队伍。尽管处在一个比较偏僻的角落，但是这支队伍却煞是引人注目。因为这支队伍是基地里唯一一日三餐都统一服装，整齐地列队进入餐厅吃饭的队伍。从上海十运队的宿舍到基地的运动员食堂的这段距离并不短，但是队员们一路上都是整整齐齐保持好队形，有序地进入餐厅。而和其他运动队不同的是，在运动员餐厅里，只有十运足球队的每个队员的吃饭位置都是固定的，队里分别在餐桌上贴好了每个队员的名字，队员每次吃饭都得对号入座。
领队吉乔说：“管理球队就应该从吃饭等这些各方面小事开始管理，强调的就是球队的组织性纪律性。为此，我们在去年１２月还给队员进行了军训，就是要对球队进行半军事化管理，养成一切行动听指挥的好习惯。都说足球运动员职业素质差、松散、难管理，他们还是年轻队员，所以我们从小就应该抓他们的职业素质，养成良好的职业习惯。而这些就要从日常生活中方方面面的细枝末节抓起。”
就连队员放假回家，队里对队员回家后的行为举止都有规定，规章制度细化到不吃路边摊点等等。而且这些纪律条款还在不断地更新和完善，据说吉乔从集中开始至今，已经根据平时日常生活和训练出现的问题对这个“约法三章”三次进行了修改。如今队员们手中的这份最新版的３１条纪律８大附则，已经是修改稿第三版。据说从集训刚开始的第一稿到如今的第三个版本，队员和教练员都是人手一份，一个都不能少。
有了规定，自然也有相应的处罚措施。只要哪个队员违反这３１条纪律８大附则中的任何一条，不管是谁都是要一视同仁地受到处罚。处罚的主要形式是罚款，罚款在５０元到５００元人民币之间，根据情节的严重程度酌情进行处罚。反之，奖励的方式自然也是“羊毛出在羊身上”，用这些处罚基金向表现好的队员进行奖金和奖品的奖励。
“目前，违反规定的情况在逐渐减少。通过逐渐地灌输，应该是卓有成效的。我们就是要让队员知道，要想打好成绩，不是光做好训练比赛那么简单，而是要首先做好人。”这３１条纪律以及８大附则的卓有成效让教练组很是欣慰。 胡萍
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