海滩，就在海口金鑫基地的边上，高立平走在那片细软的沙滩上看起来有点费劲，“到了这里不久之后，我就开始拉肚子，说实话身体都有点虚了。”他笑着，继续在夕阳的照耀下向前走，和俱乐部领队邹忠伟留下两串长长的脚印，“看来足球这碗饭真的不是太好吃，只不过这一点我早就预料到了，要不也不会有这么多人退出中国足坛了。”说到这里，高立平拍了拍身边邹忠伟的肩头，“是不是？邹领队啊，现在可不同以往了，现在我们已经是中超的球队了……”邹忠伟笑着点点头，“是啊，有很多困难都是我们以前所没有预料到的，但是我们正在不断学习，争取尽量少走以往中超球队走过的弯路。”
在上海，我们绝不搞“撬边”
在中邦进入中超之后，首先面临的事情就是引进内外援。在这方面高立平有着自己的准则，那就是绝不“撬边”，尤其是同城兄弟之间更不能“撬边”。“如果我们愿意的话，可能阿尤已经在我们这里训练了。”一上来，高立平就给记者报了一个猛料，“联赛还没有结束的时候，就有人和我们俱乐部联系，问我们是不是对国际队的外援前锋阿尤有兴趣，你说像阿尤这样的前锋谁不想要？但是我们俱乐部董事会在开会之后作出了这样一个决定，那就是阿尤要和那边先挑明自己想走，离开国际俱乐部，等他自己解决了这些问题之后，我们双方再开始安安心心地进行谈判。”高立平说，“我们不能排除这种情况，那就是阿尤是希望通过联系我们来为自己在国际那边抬高身价，如果真的出现这种情况，那我们不就等于成为了一个‘撬边马子’，会陷入一种不利的境地。
现在想想，当时我们的这个决定还是非常正确的，所以在后来的内外援引进过程中，我们一直都坚守这条原则。”
高立平没有说，但是记者能够非常明显地感到，发生在2002年的那次申花中远相互挖墙脚“撬边”的事情肯定在高立平心中留下了非常深刻的印象。申思祁宏突然转投中远，申花在摘牌时截杀陈刚，这一系列的事情导致了两个俱乐部直到今天都存在不和谐音符。
“上海现在已经有四支球队了，三支中超一支中甲，我有这么一个想法，那就是能不能等到时机成熟了进行我们上海自己球队之间的单循环联赛，这对于上海的足球文化绝对是有帮助的。我们四支球队，尤其是三支中超球队之间绝对不应该形成一种恶性竞争，我们更应该像四个兄弟一样，形成一种良性竞争的氛围，共同提高自己的实力。无论对于上海足球的整体形象还是我们自己，这都是有帮助的。”
今年中邦暂不定成绩目标
“我们有自知之明，我们队员的能力，整体的技战术和其他中超球队相比，差距不小。”高立平没想为自己的球队强行粉饰，“说实话，如果没有今年的取消降级，我们的日子可能会很难过，不排除重新被打回甲级的可能性。但是今年取消降级给了我们一个非常好的缓冲机会，可以让我们安心进行俱乐部的建设。”
高立平同时向记者透露，今年中邦董事会将不会给俱乐部以及球队设立成绩指标。
“如果在条件并不成熟的情况下，强行给俱乐部设定成绩指标，那绝对不是一件会带来很好效果的事情。”高立平说，“但是这绝对不意味着我们会放弃给俱乐部以及球队任何压力，我们今年将在三方面给俱乐部以及球队进行考核。第一，我们将考核俱乐部的梯队建设；第二，我们将对俱乐部的管理效率以及球队的管理进行考核；第三，我们要对球员的精神风貌进行考核。”
昨天下午，高立平在离开海口之前，专程到球场边观看了球队的一场热身比赛，中场休息时，记者问题，“下半场是不是会让曲波上场，看看他的实际情况究竟怎么样？”高立平笑着回答说，“有可能吧，但是这一定要看马指导的意思，如果他觉得曲波可以上场了，那么他才能上场，在这方面我们董事会也有过约定，就是绝对不能在这种纯技术的问题上给教练组施加压力。”
总结这一俱乐部和教练组的关系时，高立平用了这么六个字，“不越位，要补位”，“我们可以提出自己的意见，特别是在教练组发生遗漏的时候我们要及时补位，但是最终的决定还是由教练组决定，他们才是专家，我们的主要任务是俱乐部的经营建设，我们不能越位，越位太多是要出事情的。”
“梯队建设，俱乐部管理，球员精神风貌，如果我们把这三点做好，那么球队的成绩会差吗？”高立平又一次总结说，“成绩是一个水到渠成的事情，要努力，但是强求不得。”
想要赚大钱请多多努力
周薪制，出场费制度还有赢球奖金制度，今年中邦队员的收入将由这三方面组成，关于这一点，俱乐部董事会在前段时间已经作出了决定并且已经形成制度，关于这一套东西，高立平有着自己的解释。
“我们给队员的周薪可能只能保证他有能力养家糊口，如果他想多赚钱的话，就必须争取保持好的状态，获得了出场机会他才会赚取出场费，如果他还想再赚大钱，那么就必须凭借自己在球场上的努力来帮助球队获得胜利。”说到这里，高立平的表情非常严肃，“现在外界对职业球员已经形成了这样一种印象，那就是每一个人都是财大气粗。我们中邦不会这样，不可能说你进入了球队我们就必须给你高薪养着你，无论是谁，都必须凭借自己的努力来赚取报酬。”
“但是这样，教练组不就可以决定一个人的收入了吗？这样会不会在队员中间产生一种互相排挤的情况？”听到了记者的提问，高立平继续说：“你的担心很有道理，事实上我们俱乐部高层和董事会也曾有过担心。这实际上对我们的主教练马良行和教练组提出了很高的要求，要求他们在派谁上场的问题上保持绝对公正，要让大家心服口服。我觉得我们中邦队在这方面还是有优势的，我们的内部环境比较单纯，队员之间的关系也非常好，只要教练组把握好尺度，相信会形成一种良性竞争的环境。事实上这就是我们最希望看到的结果。”
与此同时，高立平还说：“马指导应该说是我们球队建设的大脑，在购买队员，安排阵容等各方面都拥有很大的权力，我们俱乐部将对他的工作进行严格考核，他也应该明白这样一点，权力越大，责任越大。”
一年烧完三年的钱结局会很可悲
“现在很多集团在进入足球圈之前，都没能给自己一个明确的定位。”此时的高立平已经回到了沙滩边自己海景房的沙发上，“但是我们在进入足球之前就已经将目标定得非常明确，我们不是来玩足球的，我们是将足球作为一种产业来开发，我们将足球作为一项非常重要的事业来进行。足球，绝对不是给你用来玩的。”
正式进入中超之后，中邦俱乐部已经引进了四名内援，除了申思和尚未决定的曲波之外，其余的队员都是十分廉价，但又具备相当的发展潜力，至于外援方面，董事会的要求更是严格。“这并不是说我们俱乐部没钱，我们完全可以把三年的钱集中在一年里烧出去，这样很可能让我们的成绩在短时间内发生突飞猛进的提高，但是这一年结束之后呢？我们的结局很有可能是很可悲的。投入了巨大的资金却无法得到应有的回报，一年两年可能可以坚持下去，但是第三年第四年我们就有可能陷入一种恶性循环，到了那个时候，事实上也就违背了我们当初进入足球圈的初衷，那就是将足球作为一项产业来开发。”
前段时间，高立平和俱乐部以及球队的其他几位成员一同到英国转了一圈，当时外界一致认为他们是到那里选外援，但是在接受记者采访时，高立平却透露了真正的目的，“我们暂时不会花这么多钱去挑选英国外援，我们实际上是去取经的。”高立平说，“在英国，我学到了这样一点，那就是对于一个俱乐部的建设来说，球队成绩，俱乐部经营和梯队建设绝对是同等重要，他们三者之间也绝对是相辅相成的。我们可以将这三点比喻成一只中国鼎的三只脚，哪方面没能做好就等于是这只鼎缺少了一只脚来支撑，结果怎么样，不用我说了吧。”（陈海翔）
转自搜狐
-- 给编辑写信
