金德五小虎挑战俱乐部的行为极有可能以队员们的全面“失败”而告终，因为至少两名队员被废、三名队员有望重新回队训练的事实已经说明了一切。但伴随着围绕转会展开的涨薪事件偃旗息鼓，金德秩序重新走向正轨，由这起涨薪事件引发出的诸多话题却值得人们进行认真的思考。
俱乐部赢了？
强硬的态度成为金德俱乐部管理球员的一种习惯性方式，金德的“铁腕”已经在中超圈子里颇有名气。但这样一个问题却值得俱乐部思考：金德俱乐部真的赢了？
如果仅仅从管理球员的角度看，无疑金德俱乐部这次打了个胜仗。但若想到，至少有两名球员因此被打入冷宫，球队的整体实力也因此大大受损，谁又会说金德俱乐部是赢家呢？封杀队员固然可以一解俱乐部之气，但因此给俱乐部带来的有形及无形损失却是难以估量的。
队员为何知难而进？
应该说，考虑到金德俱乐部一直强硬的做法，队员们对自己提出涨薪要求可能带来的结果是可以预期的，为何队员们仍然要知难而进？这其中的原因值得思量。
一个重要的原因就在于，不少队员认为自己的价值没有真正体现出来。这看似与足协的限薪令有着直接的关系，但不是根本。根本的原因在于，中国的足球市场还不是一个充分的职业化市场，在这个号称有着十年职业化经验的市场里，还充斥着太多“计划之手”的痕迹。
一个看不到赢利希望的市场，必然是一个失败的市场。正是这个因素，迫使俱乐部投资人只能通过对队员们的限薪行为来降低俱乐部的运营成本。如果鲁尼在中国
试想一下，在现行的中国足球转会机制下，如果鲁尼想从埃弗顿转会到曼联，会是个什么价钱？
按照中国足协的计算方式，就是鲁尼在埃弗顿的年薪，加上是否进入国家队（乘上一个系数），恐怕也不过是区区几百万英镑而已。这样，埃弗顿俱乐部根本不会让鲁尼转会。
而在一个充分市场化的足球环境中，球员的转会价值，完全由经纪人协商决定。所以，曼联才会出3000万英镑的价钱买下鲁尼，而埃弗顿自然也愿意卖。因为自己的投入得到极高的回报。
在充分自由的转会市场中，如果鲁能俱乐部想要买金德俱乐部的球员，完全无需接受足协的制度束缚，如果金德俱乐部认为陈涛卖出1000万元的价格值了，而鲁能也能出得起这个价，自然双方就成交了。但在现行的转会体制下，这显然是个天方夜谭。
在一个市场机制非常不充分的足球环境里，类似于金德五虎、周挺甚至李毅这样与俱乐部进行对抗的足球队员恐怕大多要以失败而告终，因为僵化的转会制度使然。所以，从某种程度上说，尹良毅们挑战的并非是金德俱乐部的权威，而是中国足协制定的僵化落后的转会制度。
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