中国足球运动员降薪了。
在去年粗浅尝试之后，中超俱乐部今年普遍较大幅度地降薪，已经成为不争的事实。无论是顺应民意还是无奈之举，也无论是大刀阔斧还是隔靴搔痒，对于中国足球来说，最好的结果就是，让降薪的阵痛成为中国足球市场从无序到规范的一段“苦旅”。
昔日场上球星 今朝自己花钱踢球
降薪是中国足协的要求，在某种意义上也体现一种“民意”。尽管是以两份合同的“假打”开始，但足球运动员降薪在今年成为一种普遍现象。业内人士透露，几乎所有俱乐部今年都较大幅度地降低了球员工资，力度小的降了20％，力度大的降了50％，比如力帆俱乐部，从国脚到替补的基本工资平均降了一半。
中超联赛因为综合发展环境的糟糕，导致市场开发举步维艰，球场广告牌不好卖，降价球票也不好卖。正是因为可以预期的收入难以达到期望值，因此足球投资人也只好“紧缩银根”。降薪也是俱乐部的无奈之举。
其实无所谓无奈，因为中国足球市场本身就是一种无序。中国足球是最早进入市场的体育竞技项目，但从一开始就有一种浮躁的心态和粗糙的操作，只有恶性竞争，没有价值规律，因而形成了足球行业尤其是足球运动员的收入“虚高”。去年，“降薪”还成为两会的热议话题。
力帆俱乐部常务副总经理陈宏说：“从长远看，降薪是一种必然趋势。”他这句话在相当程度上代表了中国足坛民营资本的意愿。即便是一心打造百年足球老店的重庆力帆，即便是回报社会不言后悔的想法，力帆集团董事长尹明善也直言，力帆涉足足坛这几年，总投入已超过两亿元。足球投资人不断退出和足球俱乐部不停转手，本身就体现了中国足球长期高投入的巨大压力。
中超联赛今年又取消了降级。没有成绩压力之后，无论教练还是球员，无论“国产”还是外援，都不需要“名牌”。俱乐部“顺水推舟”地降低球员工资，实施起来倒还顺利。不过，对足球运动员来说，这是一种痛苦，对因为降薪而闹出矛盾的沈阳金德来说，甚至是俱乐部和球员的两败俱伤。
中国足球需要这样一个阵痛的过程。根据足球联赛自身特点和市场规律进行合理化降薪，能使足球投资逐渐趋向理性和规范，还能促进球队建立良好的竞争机制——球员要得到更多的收入，必须通过上场机会来获得上场奖金，这就需要他们更刻苦地训练和有更良好的表现。更重要的是，这段阵痛是中国足球市场从无序走向规范的一个开始。
尽管还仅仅是降低基本工资，尽管除了降薪之外还有很多工作要做，但是俱乐部已经有了这种意识，并且真正走出了这一步。这是今年的中超送给球迷的为数不多的一份礼物。然而，令人担忧的是，普遍降薪的行为背景是中超联赛连续两年取消降级，而明年一旦恢复降级之后，新一轮的“烧钱”行为可能死灰复燃。
显然，中国足球市场走向规范仍是一段“苦旅”。这个过程不能依靠几家俱乐部来完成，也不能完全依靠足协的“红头文件”。中国足球要建立规范有序的市场秩序，不但需要政策的引导和市场的调节，还需要理性的足球投资和健康的竞争机制。（完）
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