如果说中国足协主观上故意跟自己一手操办的职业联赛过意不去,那纯属瞎掰,但是从客观上看,专门从职业联赛的看点上釜底抽薪,却是中国足协习以为常的标志性动作。2003年,带领申花队夺冠的吴金贵、2004年带领健力宝队夺冠的朱广沪现在联赛里全都看不到了。2005年联赛的看点本来就少,好不容易出了一个颇具黑马相的裴恩才,吸引着人们周末多去看看积分榜,却又要被“选拔”到女足国家队去了,真不知道这是上调还是上吊?那根本就相当于给螳螂取媳妇,婚礼与葬礼本是连着一块办的。
哇----国字号教练耶!诚然,这美丽的桂冠对于一名足球人来说是多么大的诱惑啊!从第一脚踢上专业足球时候起,裴恩才们最大的梦想就是有朝一日穿上国家队的队服,直到脱下那件光荣与梦想的球衣时,心有不甘者想的就变成了有朝一日成为国家队的教练。然而,30而立、40不惑之时这样想还算情有可原,60岁了还如此理想、如此天真,未免过于“老顽童”。理想是一回事,现实是另一回事。中国女足搞不好,原因不在老马、小马以至小张、小王,而在于它所承担的责任与现实之间的矛盾。老马聪明,只讲成绩,结果用足一代人,荒废两代人,后面一直青黄不接。小王天真,不讲眼前成绩,一心为2008培养新人,可是新人战绩肯定不好,战绩不好就说你水平不行,水平不行就换帅,结果你等不到2008先下课了。回头看,王海鸣才知道什么叫“老马识途”,知道马元安大哥走的是何等明智的一条道路!假如今天裴恩才走马上任,请问他要走哪条路?是像马元安那样,找来老将,起码保证眼前的比赛成绩,还是像王海鸣那样,锻炼新人,然后因为“水平不高”而中途失位?
裴恩才在武汉的成功,有一万个原因,俱乐部老板的运作能力、给主教练提供的工作环境和权限管理是第一位的;队员的球风、传统、队伍的核心构成、能力水平是第二位的;本地球场、球市、企业关注、媒体宣传等方面的配套是第三位的,方方面面的原因加在一起,才形成了今年联赛的“黄鹤楼神话”。当然,裴恩才是有一定水平的资深教练,但是他带八一队却没有显示出什么过人之处来。同样,迟尚斌带万达队有55场不败的奇迹,可是现在带健力宝队却是N+1场不胜……南桔北枳,岂是简单的移植嫁接就能解决问题?裴恩才在武汉的成功与他在八一的不成功是一样显而易见的,同理,他在女足国家队的不成功与他在武汉的成功也将是一样显而易见的。不讲任何环境条件,只凭着一句“女足运动男性化”就跑到中超联赛里去按图索骥,那不是裴恩才的幸运,只是中国足协的闹剧。
其实,俱乐部教练入主国家队并非为国争光的唯一出路,比如以前的实德队、现在的鲁能队,它们在亚冠战场上摧城拔寨、抗击韩日劲旅,同样可以起到中国国家队所梦寐以求的那种效果:振奋人心,展示中国足球风采。裴恩才如果非常想为国争光的话,有两条路可走,一是再等半年,只要带领武汉队打完今年联赛,明年就可以到亚冠战场去扬我国威了;假如他性急,现在就想上阵,不妨去深圳接过老朋友的班,大迟现在已经注定打不了亚冠了,如果能在老裴手里起死回生,比带领女足赢几场热身赛可有意义得多,既证明了自己,又成全了理想,还不少挣钱,又何必放下高薪去趟女足这混水?
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