北京时间5月18日20点，刚刚被深圳俱乐部免职的前健力宝足球队主教练迟尚斌在北京名人大酒店召开了记者招待会，对近日来深圳健力宝足球俱乐部所发生的一系列事件给予了说明。昨日在深圳惊闻解职令的迟帅今天向在京媒体表明了心计。
与迟尚斌一同北上的还有俱乐部原代理董事长杨塞新。他们选择了在人事巨变的次日火速进京“申冤”给人一种逃离深圳是非地的感觉。
迟尚斌表示说：各位新闻媒体朋友，大家辛苦了。在一个本来挺安静的时候请大家来到这里，在此表示感谢。我想可能大家从媒体知道，深圳健力宝队，我是从2月22日到今天，从上课到下课是103天。当时我也从报纸上也注意到，深圳健力宝队是一支中超的冠军队。当时接手由于张海等人也知道深圳健力宝队8个月没有拿工资，当时入主的时候我认为汇中天恒能够在在健力宝困难的情况下入主深圳健力宝队，我认为从董事长包括杨塞新先生，我很钦佩，不到3个月的时间，我想作为教练，打中超联赛，九场比五场失败4场平局，我认为我在这里作为主教练要说声对不起。对不起球队，也对不起深圳广大球迷，没有给他们带来快乐，我作为主教练我应该负有一定的责任。
大家也知道，一个冠军队在两个多月就一下落到中超的最后一名，我想这里肯定是有许多原因的，那么做为主教练在讲，我也一直在认真的反思自己。第一个，我反思自己我和队员的沟通情况，因为到一个队，健力宝这个队有很多国脚。新的国家队有6、7个队员，我感觉我和他们的沟通，我曾经多次和许多队员一起沟通，我在这方面感觉能沟通的方法、方式不太多，没有从另一种感情的东西和他们进一步沟通。
另外，今天国内的大部分队伍，包括全国各个俱乐部都在做限薪工作。我感觉在限薪的问题，汇中天恒在全国中超俱乐部中（的薪水）已经给了不少。有不少队员就和我这么讲，迟导我可能要卖车卖房子了，我说不至于吧。因为限薪作为主教练是不参与的。汇中天恒董事会决定限薪，而且我认为这个薪水已经不低了。在这个问题上，我可能出来说了句公道话，在这一点上，我感觉队员可能有点反感。
第二个，在我带队接手不久，就面临着亚冠比赛，我感觉队员在那个时候对比赛的欲望、为国争光的情绪相当的高。我们客场赢了水原三星，我感觉队员在场上真的是表现出了一种拼搏精神，在韩国、日本展现了我们中华民族的精神。新闻发布会上我说了，中国人在重大的事件上是非常团结的，很有志气、有能力，当时日本队看不起我们，那么到联赛以后，我认为成绩不佳，这个原因我感觉队伍管理，我看到好多的现象，因为我也不是一个非常严厉的教练，也不是不讲人情的教练。在这个时候我就感觉队伍的一些现象暴露了。我定了一个管理条例，因为当时没有明文规定，我跟俱乐部的总经理张健要，他说没有。没有那么我们就要重新制定，以便有据可查。这个管理条例基本上和中国足协的球员管理条例差不多。一共两张纸，在这个事情提出以后，有些队员和我商量，大家都是八点半吃饭，我认为职业球员从一个敬业方面，比赛保护自己方面应该是不成问题，可能在这个问题上大家有点异议，就是上午不训练的时候可不可以不起来，我说可以商量。上午训练8点半训练，8点起来吃早点。那么这是一个小的事情，我到队以后，我感觉队员比较松散，我想一个队伍必须要有一个度，我曾经到这没几天，打完磐田喜悦，有些队员喝茶喝到1点多钟，我得往回叫，年轻的队员不接电话，因为和我们老队员在一起，一点钟、两点钟回来，我说我规定比赛完了以后，12点就得回来，已经推的很晚了，我希望大家不要影响第二天的训练，从教练的角度，我认为是不过分的。但是队员回来和我说，我们晚了一点。那么直接我就感觉他们向我挑战。有的老队员，老的记者都记得，我在万达队曾经处罚过徐弘、张恩华、孙继海，是打四川全兴的时候，那么就是说在这个队伍我感觉有一些做法没有太过分。
走到今天，不久我们的张健总经理被汇中天恒的杨猛所代替，任俱乐部老总。我认为在这期间，我感觉队伍越来越不象话，我多次和杨猛总经理交谈，从他的本意来讲是好的，我们的目标是共同的，但是可能工作方法不一样，我昨天和杨猛交流过，我们都是一个共同的目的，但是我来了之后没有给我一个很大力度的很好的支持。有一些东西完全可以跟主教练沟通完再说，反而有时候往往都是征求队里的老队员（所谓大牌吧）的意见之后，给我的工作造成了很被动。我感觉在这一点上，他的本意是好的，但是工作方法不好。 慕洋
转自搜狐
收藏本文
-- 给编辑写信
