迟尚斌的下课必然会引发一些人的欢呼，因为这个结果正是一些人期待甚至是其中部分人操作的结果；迟尚斌的下课也必然会让更多的人黯然，因为中国足球的环境已经恶化到这种地步，夫复何谈？
把迟尚斌当作正义的化身未免牵强，但迟尚斌在深圳健力宝俱乐部试图实施的管理至少还是一个负责任的表现。可怜的迟尚斌还在严守着自己的职业道德底线，但在肆无忌惮的对手面前，迟尚斌不堪一击。
“26个0：0”、“不许进球”，这样的话语背后，不仅仅是职业道德的缺失；而迟尚斌的下课，其实是这支球队甚至是中国足球道德防线的失守。
足球圈是一个口碑并不好的地方，近几年来由于假球、黑哨、赌球甚至吸毒等负面事件的影响，甚至已经为人所不齿，而迟尚斌下课事件对其形象的打击同样不会逊色。
深圳健力宝队出现的矛盾，发生在迟尚斌与一些人包括一些主力球员之间，看似个人恩怨，其实并非如此。迟尚斌的下课，事实上是对管理模式甚至是对管理的一种成功颠覆。迟尚斌的管理方式不见得科学，也不见得适应先进足球发展的方向，但在新的更科学、更先进的管理模式形成之前，对其予以否定几乎可以视为是无组织、无纪律甚至是无政府主义的胜利。
管理落后是中国足球难以取得质的突破的重要因素，从这个角度来说，迟尚斌的下课有其必然性；但是最起码的管理甚至是软弱无力的管理还是被否定，就等于是放弃管理，等于是放任自流，这实在是一件令人匪夷所思的事情。人们不禁要问，迟尚斌下课了，谁来上课才能管理好这支球队？怎样才能管理好这支球队？
在深圳健力宝队矛盾出现直至激化的过程中，始终难以听到管理者的声音，不管是作为直接的管理者深圳健力宝俱乐部还是更上一层的中国足协。众所周知，一个球员在场上的严重犯规可能会受到管理者罚款、停赛、取消资格等等处罚，但是在深圳健力宝队的队内纷争中，众多球员场上出工不出力的表现足以够得上消极比赛，为什么相关方面会视而不见？
被解职的迟尚斌在深圳健力宝队的执教生涯已经走到了尽头，但是如果不能正视、重视这一事件可能产生的影响，那么这一事件就很有可能成为中国职业足球甚至中国足球严重倒退的一个序曲。（蔡拥军）
收藏本文
-- 给编辑写信
