这些年来一直生活在深圳的前国家队主教练、75岁的中国足坛名宿曾雪麟，从深圳队最初组建至今，曾多次以顾问身份对这支队伍的建设作出过贡献，对深圳足球相当熟悉，有着常人不能替代的发言权。经过连续3天的联系，曾雪麟昨天终于接受了我们的独家专访。
谈及目前“深圳风波”，老人禁不住感叹“从来没见过换教练也能闹成这么乱的”。他的观点非常鲜明，一个巴掌拍不响，在这一事件中教练、球员都有错。
迟尚斌“欲速则不达”
在分析迟尚斌解决这个矛盾过程中所发挥的作用时，曾雪麟认为迟尚斌在解决深圳队的矛盾上，有些“欲速则不达”。
曾雪麟认为迟尚斌在深圳队短短时间就遇到矛盾激化的原因时，认为有三点：一是迟尚斌没有吃透深圳队的特点，深圳队队员来自五湖四海，性格与地域文化背景差异相当大，高压的管理方法值得商榷。第二是迟尚斌进入深圳队的时机也不太合适。当时，汇中天恒收购健力宝集团股份的问题还没有解决，究竟是不是下决心搞足球，很多人都吃不准。第三是本赛季大幅度降薪，队员与俱乐部的合同问题迟迟没有解决，人心动荡、焦躁不安。
在这样的背景下，迟尚斌在这个时候制定一系列的规章制度，一味强调严格管理，队员那边自然也就有些接受不了了。另外，迟尚斌入队后不久，就将深圳队原来的教练班子全部拿下，换上自己的兄弟等做法，也是造成矛盾激化的一个因素。站在教练的角度，用自己信任的助手是很正常的，但这么一刀切，有些欲速则不达，加剧了原本就人心不稳定的队伍动荡。
正是在球员与教练的矛盾步步升级，队伍9轮不胜的情况下，汇中天恒做出将迟尚斌和他的教练班子全部拿下的决定。而汇中天恒的老板李志达，直到现在都没有公开露面。在这样的背景下，迟尚斌当然也不会痛快，所以至今依然是“水火不容”的局面。
球员素质没有提高
曾雪麟认为在深圳队矛盾激化的过程中，球员的个人素质以及整体的职业道德确实出现了问题，也正因为球员方面存在这样的问题，所以才会最终导致深圳队的矛盾激化到现在这个地步。他认为，球员素质及职业道德问题亟待提高，是包括深圳队在内的中国球队需要重点解决的难题。
曾雪麟建议，在这个问题上，应该两手都要抓，两手都要硬。职业化十多年来，球员的收入增长了，但是他们的文化水平、职业道德、敬业精神并没有同步增长，中国足球的整体水平也是进步不明显。正因为如此，所以才会出现上赛季罢赛频繁、本赛季“深圳风波”这样一系列负面问题。这极大地影响了中国足球的健康形象，球市也一路下滑。
曾雪麟认为，从迟尚斌担任深圳队主教练仅仅100多天，矛盾就激化得不可收拾的过程来看，至少证明这支队伍的思想工作做得不够、做得不到位。球队刚刚出现矛盾与问题时，作为在职时的俱乐部最高领导没有深入调查研究，并拿出有效的解决方案来。离职了，又一下子把问题说得这么严重，不仅球员肯定接受不了，而且这一说法的客观性可能难免也要受到怀疑了。
因此，在深圳队风波这件事上，曾雪麟的观点非常明确，那就是球员和教练都有错，要各打50大板。新华社记者 汪涌 许绍连
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