这不是一场“正义与邪恶”的“斗争”，事情没这么严重，应该是“人民内部矛盾”
■迟尚斌一味强调严格管理，在解决深圳队的矛盾上，有些“欲速则不达”
■在深圳队矛盾激化的过程中，球员的个人素质以及整体的职业道德确实出现了问题
这些年来一直生活在深圳的前国家队主教练、75岁的中国足坛名宿曾雪麟，从深圳队最初组建至今，曾多次以顾问身份对这支队伍的建设作出过贡献，对深圳足球相当熟悉，有着常人不能替代的发言权。经过连续3天的联系，曾雪麟24日终于接受了我们的独家专访。谈及目前“深圳风波”，老人禁不住感叹“从来没见过换教练也能闹成这么乱的”。他的观点非常鲜明，一个巴掌拍不响，在这一事件中教练、球员都有错。
迟尚斌“欲速不达”
曾雪麟说，虽然还不清楚这件事会继续闹腾多久，但客观来看，教练和球员各有各的道理，又各有各的错误。尽管一些媒体将其炒作成“正义与邪恶”的“斗争”，曾雪麟却有着自己的定位。他认为，事情没这么严重，应该是“人民内部矛盾”。
从长期在一线队执教的经历来看，在球员与教练的矛盾中，教练是处于主要矛盾的位置。因为作为教练，你是管理者，当被管理的球员与你的矛盾积累到一定程度的时候，你就应该想方设法去解决它，而不是任由矛盾进一步激化，甚至发展到不可收拾的地步。
在分析迟尚斌在解决这个矛盾过程中所发挥的作用时，曾雪麟认为迟尚斌在解决深圳队的矛盾上，有些“欲速则不达”。曾雪麟分析迟尚斌在深圳队短短时间就遇到矛盾激化的原因时，认为有三点：第一是迟尚斌没有吃透深圳队的特点，深圳队队员来自五湖四海，性格与地域文化背景差异相当大，高压的管理方法值得商榷。第二是迟尚斌进入深圳队的时机也不太合适。当时，汇中天恒收购健力宝集团股份的问题还没有解决，究竟是不是下决心搞足球，很多人都吃不准。第三是本赛季大幅度降薪，队员与俱乐部的合同问题迟迟没有解决，人心动荡不安。在这样的背景下，迟尚斌在这个时候制订一系列的规章制度，一味强调严格管理，队员自然也就有些接受不了。
另外，迟尚斌入队后不久，就将深圳队原来的教练班子全部换下，换上自己的兄弟等的做法，也是造成矛盾激化的一个因素。其实在刚刚进入一个新环境时，确实没有必要急急忙忙地把原来的教练全部换掉。站在教练的角度，用自己信任的助手是很正常的，但这么一刀切，有些欲速则不达，加剧了原本就人心不稳定的队伍动荡。
球员素质要提高
曾雪麟认为在深圳队矛盾激化的过程中，球员的个人素质以及整体的职业道德确实出现了问题，也正因为球员方面存在这样的问题，所以会最终才导致深圳队的矛盾激化到现在这个地步。
他认为，球员职业素质不高不仅仅在深圳球员身上才体现，全国各地的球员都有类似的问题。去年的中超联赛就出现了诸如假球、赌球以及罢赛等严重问题。通过深圳队这件事所反映出来相当重要的一点，就是球员素质及职业道德问题急需提高，是包括深圳队在内的中国球队需要重点解决的难题。
曾雪麟谈及深圳风波需要吸取的教训时，认为除了要提高球员的职业素质外，管理者也要善于听取不同意见，管理方法上更加科学。不应当把不听领导话的或者在私下里做了一些小动作的队员，就推到“球霸”或者“黑社会”的对立面。曾雪麟认为，从迟尚斌担任深圳队主教练仅仅100多天，矛盾就激化得不可收拾的过程来看，至少证明这支队伍的思想工作做得不够、做得不到位。球队刚刚出现矛盾与问题时，作为在职时的俱乐部最高领导没有深入调查研究，并拿出有效的解决方案来。离职了，又一下子把问题说得这么严重，不仅球员肯定接受不了，而且这一说法的客观性可能难免也要受到怀疑了。
因此，在深圳队风波这件事上，曾雪麟的观点非常明确，那就是球员和教练都有错，要各打50大板。
作者:□新华社记者 汪涌 许绍连
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