召开经理会议制定三措施 辽足坚决贯彻赵董指示

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　　今报讯6月8日，赵本山正式上任辽足董事长，并且发表了幽默、务实的演讲；6月9日，辽足俱乐部就召开经理办公会，俱乐部高层按照赵董的讲话精神制定了一系列措施。

　　指示一“下一步不会欠你们工资！”措施：立即补发奖金

　　辽足目前并不拖欠队员的工资，同时，由于球队前一段时间成绩不是很好，在联赛中只取得了2胜3平积9分的成绩，按照辽足的奖金标准（1分10万元），辽足现在只欠队员90万元奖金。在昨天的会议上，俱乐部高层已经决定，他们会在最短的时间里凑齐这笔资金，然后马上发放给队员。从6月开始，中誉汽车每个月会有200万到账，这就足够辽足的日常支出了。

　　指示二“不能总在11名左右晃荡！”

　　措施：引进外援、教练包干

　　本赛季辽足的目标是锻炼新人，对成绩没有要求，但现在排名第11位的成绩让球迷、俱乐部，乃至赵本山本人都不满意。为了提高成绩，辽足决定抓紧时间引进朝鲜外援。昨天的发布会结束后，辽足便同朝鲜4·25队进行了沟通，对方愿意为辽足提供4名队员进行试训，届时辽足将引进其中的2人。

　　另外，辽足还将实行“教练员包干制”，打破以往的“大锅饭”体制。俱乐部要求把队中的教练做好分工，每人负责不同的位置。等到比赛的时候，哪个位置出现问题，俱乐部会拿球员和负责这个位置的教练是问。

　　指示三“三年之内打进前三！”措施：主力不卖、招回李铁

　　辽足“靠卖血维生”的生存模式已经成为了历史。在昨天的经理办公会上，俱乐部高层决定：从下赛季开始，辽足队内的主力队员都是“非卖品”。

　　另外，为了增强球队的人气和实力，辽足计划把李铁招回。李铁是赵本山最欣赏的队员，而且他与埃弗顿的合同很快就要到期，在昨天的会议上，辽足高层决定在今年年底把李铁招回。虽然此事有一定的难度，但辽足还是愿意为之努力。另外，当年被辽足卖走的其他有实力的队员也是辽足招回的对象。