写了一篇“向方肇老师致敬”,结果,有人不满意,似乎一个记者向另一个记者致敬就不可以。那么好吧,我们向领导致敬总可以吧?不向谁致敬也要向领导致敬,这没错吧?
领导很不容易,大老远从中国到了德国,我说的领导是崔助理和谢主任。到了德国之后,光是吃饭睡觉肯定不好,还要发言吧?还要动员吧。
大领导是崔助理,崔助理弄了个“崔六条”,这六条真经肯定不是人人都能总结出来的,它必须面面俱到,面面俱到到什么程度呢?这么说吧,如果中国青年队输了,他可以说:你看,他们没有按照我这六条去做,输了吧?如果中青队赢了,他可以说:你看,按照我这六条去做了,赢了吧?
二领导是谢主任,大领导弄了一个六条,二领导怎么也不敢弄六条以上;可是,如果弄个三条四条的,又显得自己不够水平。灵机一动,二领导来个“四字真言”。
什么叫领导?领导就是永远正确。你不向领导致敬,行吗?
克劳琛对领导就不是很尊重,不知道德国人是不是都是这个德性。领导费了半天劲给大家动员了一个小时还要多,不过大家听得怎么样吧,人家没有功劳也有苦劳吧?没有苦劳还有疲劳吧?可是,克劳琛说人家是来添乱。
领导会来添乱?你有没有搞错?领导都是来指点迷津的,怎么会添乱。
譬如吧,大领导说:“树立信心,为国争光。”这不对吗?谁敢说不对?你说,要是领导不提醒大家,大家怎么会有信心?没有信心怎么能踢好比赛?要是领导不提醒大家,大家怎么知道要为国争光?
在譬如,领导说要“全力以赴”,多么及时啊。如果不是领导提醒,很多球员就会只使三分力,剩下的力气用在逛街上了。
再说“永不服输”,这更好了,否则我们的队员怎么知道学习利物浦?我们的球员就会学习AC米兰,领先三个球都赢不下来。
一个小时的时间其实是很短的,领导一生的修为在一个小时传授给大家,那怎么够?要是我是克劳琛,起码给领导五个小时,还要录下来,天天学习。
你说,有这么多理由,该不该向领导致敬?
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