晨报讯（记者 周萧）昨天，北京国安俱乐部进行了重大人事变动：为了进行企业正常的新老交替，原俱乐部副董事长、总经理杨祖武不再担任总经理一职，由集团公司总经理助理李小明兼任，杨祖武的副董事长职务保留。此外，魏克兴和付小东出任俱乐部副总经理。
国安俱乐部宣布了人事变动后，记者采访了杨祖武。对于第二次“下课”，杨祖武坦言并没有什么心理负担，反而觉得轻松：“正好可以多做一些研究。”除此之外，杨祖武的另一个“任务”是协助新任总经理工作。
昨天，国安俱乐部新任总经理李小明已经正式到俱乐部报到。下午，李小明也已经和现代队一队队员见面，并向队员们宣布了俱乐部人事变动的决定。在接受记者采访时，李小明表示：“我现在就赶快了解情况，进入工作状态。”对于自己未来的前景，李小明透露：“我做好了迎接挑战的准备。”
俱乐部称新老交替
本人平静答记者问
北京国安俱乐部昨天作出重大人事任免，宣布免去杨祖武俱乐部总经理职务，该职务由国安集团公司的副总经理李小明兼任。杨祖武只保留俱乐部副董事长职务，协助新任总经理工作。此外，助理教练魏克兴和付小东出任俱乐部副总经理。对此，经历了几次起落的杨祖武心态异常平和，甚至还和闻风赶来的记者们开了一个小型“座谈会”。
杨祖武表白
退居二线做研究挺好
记者：从总经理这样的一线岗位上退下来，您现在是什么样一种心情？
杨祖武：其实我的心态很好，心情也没什么不好，你们能看出我的心情不好吗？其实总经理并不好当，要有责任感和荣誉感。作为国安俱乐部的总经理，要对集团、球队、俱乐部员工、球迷负责，这是一个只许成，不许不成的岗位。现在我的年纪也大了，退居二线做做研究，挺好。
记者：很多人都说这次俱乐部进行人事变动，与和皇马的合作迟迟没有敲定有关系？
杨祖武：没有关系。这个工作还在延续，其实工作做得好或者不好自有公论，但说实话，资本运营对我杨祖武来说是绝对的弱项。
记者：那么这次进行人事变动是因为什么呢？俱乐部的工作没有做好？
杨祖武：如果我的工作做得那么好，现代队怎么现在排第六？做得不够是肯定的。但这次不是因为这个，而是为了公司未来的发展。国家规定60岁退休，这是咱们的国情，我今年已经58岁半了，现在就是要做好交接工作。
记者：您和新任总经理李小明认识吗？
杨祖武：认识，因为经常去集团开会嘛，但不是很熟。不过我和新任总经理之间没有任何障碍，就是协助工作。
记者：从1992年到现在，您在国安俱乐部都担任过什么工作？
杨祖武：副总、常务副总、总经理、副董事长、教练组组长、领队，几乎都干过了。
记者：和上一次您调离总经理的岗位相比，这两次经历对您有什么不同的影响吗？
杨祖武：没有什么不同，区别就是那时候没经历过，现在经历过了。这也是俱乐部的公司化调整，迟早都要进行的。其实退下来我也很轻松，我不要求权力多大，因为权力越大，身上的责任也就越重，现在把这个责任给你卸下去了，还不是好事啊？（笑）
记者：那么您在国安俱乐部工作了这么多年，有没有留下什么遗憾？
杨祖武：如果说有遗憾的话，就是没拿过联赛冠军。
罗宁释疑
只是正常的新老交替
与皇马谈判无果无关
尽管杨祖武自己也对这一说法进行了否认，但是外界仍然对杨祖武是否因为与皇马谈判一事迟迟不能解决而导致下课有颇多猜测。面对这一问题，中信国安集团公司副董事长罗宁表示：“并不是因为这个问题。和皇马谈判，并不是祖武同志单枪匹马在干，而是公司多个部门都介入了。而且和皇马的合作，主要是股东层面上在谈，管理层只是参与而已。”
说到这里，罗宁也透露了一些和皇马谈判的新进展：“谈判工作一直在进行，而且已经进行到最后阶段。过两天，他们那边的谈判高层还会过来。”至于所谓的“最后阶段”，罗宁解释道：“因为我们是资本合作，就有调整经营结构等问题，还有两个国家不同法律等问题，现在就是需要解决这些。”尽管罗宁表示，新任总经理李小明在熟悉情况后就会投入与皇马的谈判中，但罗宁同时透露：“现在和我们合作的是不是皇马还不能最后确定，在签字之前，什么可能性都有。”
与球队整风无关
在传出国安俱乐部人事变动的消息后，外界有猜测称，是现代队的作风问题成了导火索，比如前一段的高雷雷摔球衣以及闫相闯的“鞋带事件”，甚至某网站报道称，现代队梯队有教练逼迫队员喝泔水作为体罚。
但罗宁对此表示否认：“这是公司的正常调动，和之前队员的调整没有关系。不过从今年年初开始，我们就强调了队员的作风是主要问题，队员的作风要有职业球员的样子。”
至于所谓的“泔水事件”，杨祖武也进行了解释：“这是一个梯队的教练看见小队员将很多剩饭倒进垃圾桶里，这名教练对队员浪费粮食的行为很生气，批评了他一番，并让他把倒掉的饭再捡回来。”得知此事后，杨祖武对这名教练进行了严肃批评。
与新老交替有关
在否认了几个传说版本后，罗宁对国安的人事变动进行了解释：“这是正常的人事变动，祖武同志今年已经过了58岁，但是公司还要发展，因此我们需要准备一些充足的时间来进行新老交替。如果等到祖武同志60岁了，到了国家规定的退休年龄的时候，我们再去现找人来担任这个工作吗？所以这次不能说祖武同志是‘下课’。”
对于杨祖武在担任国安俱乐部总经理期间的工作，罗宁也给予了很高的评价：“祖武同志对北京足球做出了很大贡献，我对他表示敬意。去年现代队在保级边缘，最后成功保级。虽然功劳是大家的，但祖武同志做的贡献是主要一份。”
至于为什么选择李小明担任俱乐部总经理，罗宁透露：“集团的人才很多，但是我们要找热爱体育、能跟队员交流，而且勇于迎接挑战的人，这一点小明很符合，而且他自己愿意接受这个挑战。同时，他也是个管理人才。”
新总经理发言
半月前就知要来这儿
昨天是李小明到国安俱乐部正式报到的日子，在上午宣布了俱乐部人事变动后，李小明也与球队正式见面。
目前，李小明的主要任务就是尽快了解情况、进入角色，昨天下午，李小明和球队正式见面，他表示：“因为时间比较紧，所以我和队员们只说了几分钟话，和大家认识了一下，通报了一下俱乐部的人事变动情况。我就是告诉队员们，要求他们抓紧训练、打好比赛。”
由于国安俱乐部这一次的人事变动比较突然，因此很多记者都好奇李小明是何时得知自己要前往新岗位的，对此，李小明透露：“我知道这件事大概有两个星期左右了，今天我刚刚来报到，还是要尽快了解、熟悉情况。现在俱乐部是以球队为中心，球队是以比赛为中心，同时，管理也要重点抓好。”至于今后如何面临新的挑战，李小明简单地表示：“任务确实很艰巨，但前提还是要了解情况，在还对情况不了解的情况下就想着如何应对，并不现实。”
除了俱乐部的工作外，李小明还有其他“任务”，就是在国安副董事长张路的陪同下，到中国足协和北京市足协去“报到”，和足协的领导们见见面。
球员反应
不会影响
球队比赛
在北京国安俱乐部宣布了人事变动后，这场外界看来不小的变化却似乎对球队并没有产生很大的影响。徐云龙直言：“这对我们训练、比赛并不会产生什么影响。”
昨天北京下了一天的雨，这场雨也使现代队的训练计划不得不随之改变：在和新任俱乐部总经理见面后，球队前往工人体育馆进行室内训练。在训练结束后，球员们的状态和以往相比并没有什么异样，似乎并没有受到俱乐部人事变动的影响。
在接受记者采访时，队中的国脚徐云龙表示：“这是俱乐部正常的人事变动，对球队并没有影响。”同时，徐云龙还认为：“我们不会想太多，球员的任务就是好好训练，好好比赛，因为这才是我们的本职工作。”●相关链接
两起两落杨祖武
算上这一次人事变化，杨祖武是第二次挥别国安俱乐部总经理的职务了。他的上一次“下课”是在2002年1月。
在进入国安俱乐部工作后，杨祖武是俱乐部副总经理，但在2002年1月，因为球队战绩不佳，已经成为俱乐部总经理的杨祖武递交了辞职报告，不久，国安董事会宣布杨祖武下课，由马冰接替杨祖武成为新任总经理。
2003年10月，现代队战绩不佳，眼见中超资格不保。国安董事会重新起用杨祖武出任现代队领队和教练组组长，杨祖武不负众望，率领现代队提前3轮保级。2003年12月，在56岁的时候，杨祖武再次出任国安俱乐部总经理。
今年联赛开始前，国安俱乐部董事会宣布，杨祖武在新赛季的职务是俱乐部副董事长兼总经理，不再担任原来的球队领队职务和教练组组长。
昨天，国安俱乐部再次进行人事变动，免去杨祖武俱乐部总经理的职务。
李小明拿手项目是篮球
今年50岁的李小明在昨天正式成为国安俱乐部新任总经理后，也成了京城体育界关注的焦点。昨天，从中信国安调任过来的李小明也向记者简单介绍了自己的经历。
看起来仪表斯文的李小明有过17年的军旅生涯，在转业前，李小明已经是总参某部的少校。1989年，李小明离开了部队，进入中信国安集团。对于自己的这段经历，李小明透露：“是部队培养了我，我到中信以后，也是从基层做起。”也正因为如此，使李小明积累了丰富的管理经验。
尽管有人将李小明称为“外行”，但这位国安新任总经理一直非常热爱体育，他的拿手项目是篮球，不过据罗宁透露：“现在他岁数大了，一些动作没有以前那么漂亮了。”此外，李小明擅长的运动还有羽毛球。对于足球，李小明也非常喜欢，经常到现场去看北京现代队的比赛，而且看球的历史还要追溯到老北京队，因此，李小明也算是一位资深的北京队球迷。周萧
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