杨祖武优点缺点一样明显 只会“贩人”不精经营

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　　杨祖武离开了国安俱乐部总经理的职位，继续干他的国安俱乐部副董事长。这虽然看似中信国安集团内部一次正常人事更替，但是实际上，这是国安俱乐部，也是中信国安集团在与皇马合作进入瓶颈之后重点抓管理、提高造血功能、迈向国际化的一个显著表现。

　　杨祖武，圈里的人都尊称他大爷，因为他在足球圈的资历老，70年代担任老北京队队长。2003年后重新出山，二次担任国安俱乐部总经理。去年年底，杨祖武和徐明一起掀起了“G7”改革行动公然和中国足协叫板。今年沈祥福从国奥回归后，杨祖武不再担任教练组组长，并将工作重心转到和皇马的合作谈判上，不过在7月23日两队比赛前，合作最终没有及时谈妥，陷入瓶颈阶段。所以，杨祖武离开总经理的职位不能说不与皇马合作一事有关。

　　另外，国安的这一决定，也很容易让人联想到此前刚刚被下放到二队的闫相闯，因为在替补出场时作风散漫没有系好鞋带，这位颇具实力的小将遭受到了再次打击。而在更此前，高雷雷也因为怒摔球衣遭受重罚，被处以了停赛不停训，罚款1万元的处罚。国安近来发生很多队伍纪律方面的事、尤其是管理层面的一些问题影响了球队的表现。从这一点上来看，作为俱乐部总经理的杨祖武怎么说都难辞其咎。

　　作为职业联赛11年来的老牌职业经理，杨祖武的优点和缺点一样明显。优势是：他是纯粹的足球运动员出身，对于足球业务非常精通，因此对于俱乐部的管理驾轻就熟，在圈里和其他俱乐部老总、教练、队员都很熟悉。但杨祖武是个守业的人才而不是创业的人才，正因为他太懂足球，而对于俱乐部的经营就有些力所难及，所以在他担任总经理期间，俱乐部每年的经营基本上都是持平，而投资之所以能回报，不是因为杨祖武的经营，而是因为他前几年每年都“卖球员”，从高峰、高洪波、谢峰到邓乐军、徐阳等等，因此据说杨祖武也被人送外号“人贩子”。

　　宗合