“壮岁旌旗拥万夫，锦襜突骑渡江初。”杨祖武是北京的足球的老人，是一个有功之臣，自1992年开始，他在北京国安俱乐部干过多种职位，领队、副总经理、总经理、副董事长、教练组组长都当过，属于救火职员一列的，见证了北京足球的兴衰历程。下课对于老杨来说，也不是什么新鲜事清，这第二次下课就不同于以往，估计就等于退休了。目前看来，由于老杨已经成为北京足球的绊脚石，就注定了他的远去。
老杨为什么就成了北京足球的绊脚石了？坐在国安俱乐部总经理这个位置上，联系着中信集团、国安总公司、国安俱乐部、现代队、球迷、媒体、足协，责任巨大。但老杨干不好，就两点：一个是，“北京永远争第一”至今已经十二年了，还没有起色。今年有几场比赛打得十分出色，但一到客场就失去了主场的英勇。这个时候，我们就可以感受到，一个队伍其内在的问题是很多的，这个队伍是经不起时间的考验和强度对抗。这些都和俱乐部的总经理有直接的关系的，甚至由于这个总经理在这个位置上的根深蒂固，产生了负面的东西，就会给北京足球带来负面的影响。如果老板不把问题归结在主教练一级，而是归结在总经理这个层面上，问题就复杂了。从北京足球的贡献来说，北京足球和首都这样的城市不符，和人们心中的首都地位不符，北京足球应该有第一，总是没争到第一，就要有人出来负责。
第二，就是和皇马合作的事情了，七月的皇马北京之行，合作的事情没有拿下，作为北京‘足球来说，肯定不是十分愉快的了。足球的走出去请进来是一个必由之路，北京足球的思路十分正确的，但“正确的路线确定以后，干部就是决定的因素”了，要和皇马合作，杨祖武这样的59岁的京畿老将，能够在合作的道路上做到多少，落实多少，就值得人们去怀疑。一个行伍出身的足球老人，已经把足球作为自己的事业，这个时候的新思维，老杨的接受能力肯定有限，这样，对于足球的合作执行力就成了问题。所以，这个时候把俱乐部作为一个企业来经营，就需要懂管理会经营能合作的新式管理人才。
“帘卷西风，人比黄花瘦。”老杨的下课有没有其他的原因，或许有，在今年队员的管理，在和沈祥福的关系，在去年革命的认知，等等，但都不是主要的。主要的就是以上的两点，一个成绩不佳，一个合作不成。但老杨也的确需要休息了，毕竟是一个老人，估计还有余热可发，北京球迷应该不会忘记他。绊脚石一除，首都足球就会前进了，北京国安此次变革以后，就是一个脱胎换骨的革命，一个符合首都形象的俱乐部喷薄欲出了。目标：今年先把和皇马的合作拿下，明年再图国内比赛“争第一”。(南山_樵夫)
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