申思与国际劳动争议案今开庭 出场率成争议焦点

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　　国际与申思因工资纠纷引发的劳动争议并没有了结。国际俱乐部不服两个多月前的劳动争议仲裁结果，向法院提出起诉。今天上午，浦东新区人民法院将开庭审理此案。

　　6月15日，上海市劳动争议仲裁庭作出判决：国际俱乐部需要向申思支付2004赛季拖欠的50万元薪水。根据相关的法律规定，在仲裁结果出来后，任何一方如果不服判决，都可以在判决书出来后的15天里向法院上诉。而在一审结果出来后，如果任何一方再有异议，仍可向再上一级法院进行上诉。国际俱乐部显然不能接受仲裁庭的裁决结果，向法院提出上诉。今天上午，申思与国际劳动争议一案将一审开庭，而一审结果并不意味着最终的裁决结果。不过，由于起诉的是国际俱乐部，因此，两个多月前仲裁庭上的原告方即申思，这回则成了被告。

　　申思和国际俱乐部工资纠纷的焦点在于出场率。国际俱乐部在与申思的合同条款中写明，申思的出场率只有达到60%以上，才可以获取全额的年薪，即250万元人民币。不过，在合同条款中，也有着这样一段补充条文：“由于训练、比赛原因，乙方（申思）出现正常的伤病，甲方（国际俱乐部）仍需按合同要求保证乙方的全年收入。”于是，对出场率的解释成了双方矛盾的焦点。

　　不过，从劳动仲裁庭的仲裁结果和现有的证据来看，申思在这场官司中的确占据着很大的主动权。当然，从“人情”的角度来说，国际俱乐部提出的“因为治伤，申思的出场率远没有达到60%，并且俱乐部已经支付给了他200万元人民币，申思理应知足”一说，也颇有几分“委屈”。

　　对于一审的结果，申思很自信。不过，国际俱乐部则选择了沉默。

　　作者：徐宏斌