辽宁是公认的中国体育“兵工厂”，正因为这里拥有着不计其数的精兵强将，所以其他省市都想方设法通过各种手段到辽宁来“挖人”。从上个世纪90年代开始，一批又一批的辽宁体育人才背井离乡，去为其他省市在各类比赛中摘金夺银。面对如此严重的人才流失，辽宁省体育局终于在今年制定了一套防止人才流失的政策。其中，最主要的内容是，各级基层训练单位，只要向省级专业队输送一名人才，省里将给予下级单位3000元的奖励。
据了解，在过去省队一直是无偿使用从基层训练队输送上来的运动员。由于基层教练得到奖励，再加上其他省市又纷纷使出金钱攻势，使得很多基层为了自己的个人利益，偷偷地把队中的好苗子卖到外省市。更有甚者，根本不给自己的队员注册，而只在私下里由自己培养，然后就神不知鬼不觉地带运动员出走。如此一来，辽宁的三级人才输送网就这么受到了极其严重的破坏。
为了能让目前愈演愈烈的人才流失势头得到遏止，囊中羞涩的辽宁也被迫挥起“金元棒”。不但重金奖励基层教练向省队输送运动员，而且还根据各运动员和教练员做出的不同程度贡献，给予相应的奖金奖励。对此，孙永言表示，“我们之所以这么做，主要是为了调动运动员和教练员的积极性，增强他们的责任感与使命感，减少优秀人才的再次流失。”
然而，辽宁采取的用“金元棒”遏止人才流失能否取得预期效果难以预料。这是因为辽宁给予的这些奖励与广东、江苏等省市向辽宁选手抛出的橄榄枝相比并不高，甚至还有些杯水车薪。据记者了解，在十运会的江苏代表团名单中，辽籍教练员、运动员所占的比例均高达五分之一。许多加盟江苏的辽籍教练表示：“在辽宁赚得太少了，而到这里，人家给我们的工资、奖金确实太诱人了……”时代商报记者卢立业
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