继围棋国家队推出“马氏新政”之后，中国国际象棋国家队也于本周拉开了改革的帷幕。中国国象队总教练叶江川在9月1日接受记者采访时表示，为强化队员的综合素养与战斗能力，中国国象队于本周正式推出了一套全面立体化的训练管理制度。
重点关照“五颗新星”
由于国象队队员的年龄跨度较大，年轻的仅10多岁，年长的则40多岁，叶江川认为，“在这种情况下单一的训练模式很难有效解决问题，因此需要建立一个立体化的训练网络。”李文良、张伟达、徐俊、梁充、余少腾为分管教练，每人都有各自分管的队员，对总教练负责，同时帮助不同水平的棋手制定和监督执行不同的阶段性训练计划并提供技术支持；梁充、余少腾、谢军和许昱华为队员兼教练；另外在自愿的基础之上，队员们被分成若干训练小组，每个小组中男女棋手在一起拆棋，可同时发挥教练和棋手的双重作用。为发扬男帮女的传统，还专为4名奥赛主力队员配备了助手，其中谢军的助手为张鹏翔，许昱华的助手是李文良和余少腾，赵雪的助手是梁充，黄茜的助手是周唯奇。
叶江川作为总教练重点负责大赛期间谢军和许昱华的比赛和训练。在平时，卜祥志、王皓、赵雪、侯逸凡和沈阳等5名新锐棋手的训练将得到叶江川的重点关照，“因为他们在每个年龄段都算是佼佼者”。此外，国家队还推出每周例会制和挂牌讲课制，及时加强队伍内部的沟通和技术交流，教练和队员都可以上台授课，指点一二。叶江川说，通过这个立体化的训练网络，一方面每个队员将得到多方面的技术支持，另一方面大家共同参与管理能有效地发挥集体力量的优势。
半年迟到三次将被劝退
明年国家队将面临女子个人世锦赛、奥林匹克团体赛等一系列大赛任务，在严峻的比赛压力面前，国家队加强管理势在必行。叶江川说，“凡是完不成短期训练计划的国家队队员将被调整到国家集训队，国家集训队中表现不好的将被调整出去。”在日常训练方面，每周训练6天，值班教练负责考勤，在半年内累计三次无故迟到或缺席者将被劝退。每周六下午集体活动，每天晚上队员们还要进行文化自修，对这一点，叶江川特别重视，“精神建设对我们来说尤其重要，因为我们培养的不只是有竞争力的棋手，同时他们必须成为国际象棋文化的推广和普及者，国际象棋队必须成为一支有素养有战斗力的队伍。”
心理学博士将发挥特长
在目前的队伍中，谢军与许昱华的身份非常的与众不同。身为教练和主力队员的谢军还将成为棋手们的“辅导员”。叶江川说，谢军作为心理学博士，对队伍的建设将起到特殊的作用，她可以利用专业知识为队员们提供咨询，而且她能更好地把握棋手之间存在的共性，大家也喜欢找她聊天。
许昱华的特殊体现在她集主力队员、教练和队长于一身。叶江川说，“毕竟有些事情年轻人之间更容易沟通，许昱华出任女队队长是众望所归，所以也就用不着选举。男队就不一样了，有几个年轻人的实力都差不多，最后经过投票选举，倪华比卜祥志多了一票，当选男队队长。”不过，叶江川说，由于许昱华的比赛任务比较重要，所以她作为教练，除了参与训练方案的制定，不会牵涉过多的具体事务。
叶江川说，这次改革的最终目的就是进一步优化集体资源，加强竞争。不久前中国国家围棋队的“新政”在棋界掀起了一股不小的风暴，叶江川说，“中国国象队的这次改革其实已经酝酿了很长时间，在一定程度上也受到了围棋的启发。围棋作为老大哥，一直值得我们去学习，最近他们经过改革训练气氛非常好，而国象虽然也有一贯的传统，但是如果不在改革中强化，好的传统将很容易丧失。”叶江川表示，现在世界女子国际象棋的竞争日趋激烈，中国女队要巩固领先地位，就必须通过改革不断强化自己的竞争力。
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