无法达到沟通俱乐部与球员目的
郭瑞龙下课了，谢峰接任。虽然事情来得有些突然，但是也在预料之中。在郭瑞龙上任之初，笔者就曾断言他将在年内步迟尚斌的后尘。在深足的劳资矛盾面前，郭瑞龙已经无法再成为俱乐部与球员沟通的桥梁，从上任之初的上下逢源到左右做人难。郭瑞龙难逃下课命运。
主帅夹在矛盾中央
健力宝俱乐部是一个劳资矛盾十分突出的俱乐部，在投资方和球员之间，就是主教练。因此，主教练始终在矛盾的交接处。如果主教练站在球员一方对抗老板，其结果就是被老板炒掉；如果主教练站在老板一边对抗球员，那么球员会用自己的脚来对付你，最终球队成绩一塌糊涂的时候，老板同样会把教练当替罪羊。
汇中天恒并非意气用事
郭瑞龙上任之初就明白这一点，他试图在老板和球员之间找到一个平衡点，尽量双方不得罪。其结果就是两边都得罪，老板炒掉了郭瑞龙，而球员们并没有为郭瑞龙鸣不平。
汇中天恒方面可以找到许多理由来炒掉郭瑞龙，就像球员们可以找到许多理由来造郭瑞龙的反。
不过，汇中天恒方面并没有找太多的理由，甚至可以说什么理由也没有。汇中天恒对郭瑞龙在很大程度上表示理解，也并不准备与郭瑞龙撕破面子。从本质上说，汇中天恒这个时候换教练的意义在于他们认为郭瑞龙已经无法控制球队，因此他们决定换一个球员们还会给面子的人去。
所以，0比6也好，20万元也好，那些并不重要。和深足董事长杨猛打过交道，你就会发现他是一个很现实的人，决不会因为意气而做出决定。
郭瑞龙得到解脱
“我这下子解脱了，我都60多岁了，图个啥？”郭瑞龙昨晚说，声音很平静。郭瑞龙很乐意接受这样的现实，对于他来说，在这个位子上简直是受折磨。
下课在郭瑞龙的意料之中，同时也是他可以接受的。在接受下课决定的同时，双方达成了一致，就是好聚好散，双方履行完合同的义务和责任，除此之外，都不要发表对对方不利的言论。所以，才有了郭瑞龙的四点声明。
谢峰也只是过渡人物
谢峰不过是一个过渡人物，在圈内人士看来，谢峰固然是一个不错的人，但是无论从资历还是个性来看，并不是一个主教练的理想人选。
好在联赛就要结束，好在没有降级。
当然，更重要的一点是，老板对于球队的成绩根本没有追求，这支球队的前景根本不是他们关心的事情。
熬过这最后的一段日子并不困难，当赛季结束后，各奔前程的日子就要来到。
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