———张明
2005赛季，天津泰达足球队给津门带来了惊喜，中超第四名的战绩，实现了天津足球职业联赛历史性突破，为天津足球的重新腾飞带来了新希望。
选帅得当春光明媚
泰达今年对前几任主帅的利弊进行了认真分析，最后从实际出发，聘用了本土的刘春明为主帅。刘春明在今年执教中，表现出了内尔松的沉稳，马特拉奇的气魄及戚务生的水平。更重要的是，作为一名本土教练，他具有其三位名帅不可比拟的了解队员、熟悉环境的优势，他很好地处理了与俱乐部和队员之间的关系，既不像内尔松那样保守，也不像马特拉奇那样固执，并表现出一定的执教能力，带队力克大连、深圳、武汉、北京等强队，所有这一切，既表明了刘春明的能力，也表明了俱乐部聘任主帅的成功。
起用新人积蓄后劲
今年，天津泰达队在起用新人上迈出了可喜的步伐，比前几年有了较大突破。
在2000年下半年到2002赛季的内尔松执教期间，当时两年没有升降级，使用新人的呼声很强烈，但老内为了力保帅位，没能大胆使用新人，虽然保住了主教练的位置，但使泰达队失去了后劲。戚务生时期也是如此，致使泰达队缺乏朝气和竞争力，出现8场不胜的尴尬。
今年从俱乐部到主帅及教练组统一思想，大胆起用了小将蒿俊闵、毛彪、丁祥瑞、王磊等一批新人，不但没使球队成绩滑落，而且在队中形成了强烈的竞争氛围，使新人得到了锻炼和成长，蒿俊闵、毛彪分别入选国家队和国青队，为泰达积蓄了后劲，而当打之年的曹阳也入选国足，老将于根伟依然闪亮，使泰达形成了老中青合理的人员结构。
狠抓管理全力投入
泰达足球俱乐部今年在管理上也上了一个新台阶，年初，俱乐部就强调，把管理和球队的思想文化建设作为三大重点之一，并收到成效。
今年没有升降级，但泰达队舍得投入，在引进内外援上，泰达队今年动手早，虽然在引进外援上不是完全满意，但外援佐里奇的引进得到了球迷和俱乐部的一致认可，他也成为球队防守的中坚。特别是内援吴伟安，表现出色，今年进了8个球，成为泰达队第二大射手。
泰达对球队的投入也没有减少，不存在拖欠球员工资、奖金等方面的问题，稳定了军心，提高了士气。本报记者张明
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