上海市足协秘书长卢申在2005岁末的一句“上海足球不能再乱了，必须稳定发展，准备2006赛季了”，揭示了在新年之前，上海足球的纷乱复杂。2006已经到来，上海足球又将迎来“一年一变化”的又一个新年。

　　申花，吴金贵重新上任；国际，西迁已经尘埃落定；联城，“新兵”上路起步不利；群英，申思挂帅平静中透着神秘；东亚，徐根宝终于“亮剑”；女足，林志桦能带领上海女足，一洗十运会的耻辱么？直指联赛冠军

　　国际西迁，联城尚不构成威胁，因此，2006赛季的申花，将是自2002赛季以来，在上海足坛的“一哥”地位最稳固的一年。

　　新年到来前后，申花经历了大面积的洗牌。不管是教练班子，还是球队阵容。连前几年俱乐部一直不肯放手的略显臃肿的年轻队伍，如今也“开闸放水”。而2006年将是自2002年以来，申花俱乐部在投入上最低的一年。所有的一切动作都在昭示，2006赛季，申花要在紧缩银根的大环境下，以最有效的资源来冲击联赛冠军。

　　从阵容上看，申花走了杜威，又将卞军挂牌，迎来了吴伟超以及基本确定加盟的李玮峰。中卫组合的更新，意味着新任主帅吴金贵对申花阵容的改造抓住了要害，并完成了最核心的内容。

　　但是，仅仅因为吴金贵的回归，以及阵容的局部改造，对2006赛季的申花就抱以“非冠军不拿”的奢望，那是绝对错误的。从阵容实力上说，申花的确具备冲击冠军的实力，但考虑到2005赛季申花在战术打法上，与吴金贵的思路出入比较大，因此，吴金贵短期内就想将球队的风格完全纳入自己的轨道，还有些难度；此外，由于申花今年的预算较之去年又压缩了3000万元，在财力方面申花的“元气”已受到不小的损伤。伴随着降薪等一系列举措的强制推行，申花俱乐部必须在球员的斗志方面适时“补气”。申花必须积极利用吴金贵的人气及其他安抚举措，确保队伍的凝聚力和战斗力；再有，联赛恢复降级后，申花将遭遇到比2005赛季更为强大的挑战；此外，团结压倒一切，这是摆在申花面前的潜在问题，必须引起重视。

　　至于亚冠联赛，申花和吴金贵究竟采取何种姿态，投入怎样的人力和精力，是2006赛季里的又一个重要课题，必须谨慎为之。稳定压倒一切

　　由于球队西迁已经确定，无论是国际将士，还是球迷，都已经从当初的复杂情绪中平静下来。但是，对国际队的管理层来说，在西安的第一个赛季，安抚军心、保持稳定、顺利过度，将是首要解决的问题。

　　在西迁之前，俱乐部以“大幅度增加薪水”作为安抚军心的口号。确定西迁之后，大部分队员依据俱乐部放出的话，提出“适当增加薪水”。从最新了解的情况看，尽管俱乐部为绝大多数队员都增加了月薪或年薪，但不少队员尤其是年轻人在拿到新合同后似乎还不是非常满意。考虑到西迁之后，长期在外居住，队员们的心态和情感都可能有所波动，甚至会影响到斗志，因此，俱乐部方面必须做好长期的安抚军心的准备。另外，在工资和奖金的发放上必须尽量及时，绝对不能发生2005赛季的尴尬情形。

　　考虑到不可避免的乡土情结，对西迁的国际队来说，球市再好，都很难有“主场”的感觉。因此，国际上下必须要面对并克服在异乡作战的一系列困难。

　　从人员上看，国际队无论从俱乐部管理班子、教练组成员还是队员，都基本保持了原貌，维持了队伍的稳定性。引进王鹏、挂牌杜苹，队伍目前只是在攻击力方面进行了微调。考虑到去年因伤因病长时间缺席联赛的赵作峻和黄震华已经康复并随队前往西安，因此，2006赛季的国际队依然具备一定的战斗力。如果处理好因为西迁带来的种种困难和压力，国际队依然可以冲击“前六”。攘外必先安内

　　朱骏被称作是网游“大亨”，但现在看来，这位IT界的大老板，在2006赛季的中超，不会投下巨资。“2006赛季的目标是保级”，朱骏早已经放出话来。

　　在所有的上海职业队伍中，联城是第一支动身前往海南的队伍。遗憾的是，队伍的提前南下，并不代表俱乐部的各项工作都走在兄弟俱乐部的前列。和去年中邦从珠海杀到上海时，风风火火采取了一系列行之有效的举措相比，今年的联城，在俱乐部的组建以及各项工作的开展方面，显然滞后了。

　　之所以工作滞后，是因为联城正在酝酿组建一套全新的俱乐部班子。初步设想是，设立一个董事长、一个董事，下设一个总经理，再设一到两个副总。全新的班子基本已经确定人选，但还没有最外公布。和去年的中邦一样，大老板朱骏将逐步退到后台。新班子中，有律师出身的，有金融界出身的，也有长期或短期在足球俱乐部工作的有经验的足球经理人。今后，俱乐部的工作班子将各施其职，力求做到通力协作。当然，这套班子能否如愿按照朱骏的思路前行，目前还是一个疑问，必须有待时间来证明。

　　从球队主教练的角度讲，卡洛斯曾先后在西安、北京打拼过，上海之行将为巴西人完成在中国三大城市的演出。卡洛斯能否成功另当别论，现在看来，最大的问题在于，年轻的联城俱乐部能否为老卡铺设好有利的工作环境。

　　国际西迁，在球市、商务开发等方面为联城腾出了很大的空间。如果联城不积极利用这些有利因素，在商务开发、队伍阵容的打造、球队形象的建设、球迷队伍的组建等方面多下些功夫，挖掘潜能，势必将错失大好机遇。上述工作的进展状况如何，不仅将决定球队新赛季的进程，甚至会影响到联城今后在上海足坛的生存状态。老将东山再起

　　如果是在三年前，当申思、江津、陈刚等球员的名字出现在同一支队伍时，会是怎样的一种响亮？2003年，这样的情形的确短暂出现在了当时的中远队（后来陈刚闪电加盟申花），结果帮助中远拿到了联赛亚军。三年后的今天，当他们以教练身份齐聚群英队时，无论是心态，还是所表现出的对足球的热爱，都将以新的形式展现出来。

　　群英，从俱乐部到队伍的构成，脉络非常清晰、简单。教练组成员是一同打拼的老职业队员，队员大多数是年轻的新人。这样一支队伍，非常便于管理。2006赛季的中甲联赛，群英队并非是一支强队，但可以肯定的是，这是一支不太容易“闹事”的队伍。

　　如果转会费洽谈顺利，曾效力中远队的山东籍球员李明也有望加盟。李明的加盟，尽管还未成为现实，但却暗示了申思的引援思路：要将曾经和一起打拼江山的老队员，召集在自己身边，给同龄人提供一次东山再起，共同开创事业的机会。当然，短期内，冲超不是目标。

　　与群英一同成长，这是逐步转型的申思的目标，也是江津、陈刚这些老将们的心愿。稍稍遗憾的是，这支队伍的主场可能选择在苏州，离他们长期生活战斗的上海，有些距离。当然，对申思们的转型来说，未必是件坏事。新版02亮相

　　谁也没有想到，徐根宝会在这个冬天选择复出。徐根宝走到哪里都是新闻，所以，即便是上海男足级别最低的队伍，徐根宝统帅下的上海东亚队依然会成为2006赛季上海球迷关注的热点。

　　根宝为什么复出？是因为他觉得基地内的孩子们已经成长起来，如果依然局限在崇明岛，不利于孩子们的成长。因此，在东亚慷慨出资时，根宝毅然决然地将队伍拉了出来。东亚队是以根宝基地89年龄段的队伍为主要力量。队中年龄最大的是1987年出生（只有一人），最小的是1991年出生。因此，这是一支典型的“童子军”。将这支“童子军”拉到乙级联赛赛场，是否属于拔苗助长的行为？事实上，根宝自有他的考虑。一方面，这批队员的实力水平已经明显高于同年龄队伍，因此，继续和同年龄队伍打比赛，锻炼价值不大；另一方面，根宝并不是想过早地让这支队伍带到职业联赛赛场，冲甲或是冲超。也就是说，打乙级联赛，根宝只是希望这支队伍能够有合适的竞争对手和锻炼环境。

　　东亚队的主教练是根宝一直信赖的法国人克劳德·鲁伊兹，这名教练在培养青年队伍方面很有经验。显然，东亚队今年出现在乙级联赛赛场，并非短期功利行为，而是根宝为日后真正“亮剑”打下基础。有消息说，东亚队的目标是两年乃至三年内冲甲。因此，2006赛季的东亚队，不要盯着这支队伍的成绩，而要看，新的“02队”是否有望重现？洗刷十运耻辱

　　2005年年底，上海女足差点“失去”自己的主帅林志桦。原因是，中国足协发来邀请，有意聘任林志桦担任中国青年女足主教练。不过，考虑到上海女足的稳定性和林志桦在队伍中的重要性，上海女足管理层最终婉言谢绝了中国足协的邀请。最终，林志桦留任，继续带队征战2006赛季。而在这之前，由于十运会上海女足意外丢失了冠军，林志桦曾主动交出辞呈，但也被俱乐部退回。

　　对林志桦和上海女足来说，2006赛季的目标只有一个，那就是全力夺取每一项赛事的冠军，彻底洗刷2005年十运会丢失冠军的耻辱。林志桦自2002年担任上海女足主教练后，尽管早期也曾遭遇过一些挫折，但很快带领这支队伍崛起，捍卫了中国女足“大姐大”的地位和荣誉。遗憾的是，在最重要的十运会赛场，上海女足遗憾地输给了北京女足，在近三届全运会上第一次丢失冠军。丢失冠军，对上海女足的士气打击非常大。上海女足在十运会后的女足锦标赛上再次丢失冠军，便是心态、士气受到打击的体现。因此，2006赛季到来之际，林志桦的第一个任务便是安抚军心，鼓励将士，抓好冬训，为新赛季的重新振作打下基础。

　　据悉，上海女足也在酝酿改组教练班子。除主教练林志桦继续全权负责外，助理教练的人选将有所变动。

　　作者

　　：徐宏斌

(责任编辑：补丁)