在足球市场萧条的大背景下　欠薪是2005年中国足球的主题曲———

　　当2004赛季中超元年被“罢赛事件”、“足球改革”搅得近乎天翻地覆后，人们希冀一向步履蹒跚的中国足球可以在2005赛季以一种阳光的姿态继往开来，但遗憾的是，在这个缺乏升降级刺激、缺乏竞争，看似风平浪静的赛季里，年轻的中超、中甲联赛却被更多毒素浸染着。当“假球、黑哨”告一段落的时候，“欠薪”———这个在21世纪闯入中国足球的陌生名词变得愈发醒目。当中国足球联赛环境由初期几年的欣欣向荣走向近几年的萧条、落寞时，欠薪渐渐成为中国联赛的普遍现象，欠薪似乎见证着中国联赛的不成熟，欠薪似乎反映了国内足球市场的飘摇不定，欠薪让本来缺乏公信力的中国足球进一步失信……

　　欠薪·倒霉蛋

　　陕西国力突然死亡

　　2005年，陕西国力俱乐部成为欠薪事件的第一个倒霉蛋。2005年3月，陕西国力俱乐部讨债风波愈演愈烈，随着曾效力过国力的12名球员陆续加入讨债行列，并不断传出俱乐部曾涉嫌假球的丑闻，使得俱乐部欠薪及假球、赌球这些顽疾再次引起大家的关注。以江洪为代表的队员数次找到总经理王珀，希望要回自己的工资。不过手头拮据的王珀却不能按期还钱。无奈之下，江洪公开向媒体表示，王珀曾经下令全队放水打假球。面对江洪的“攻击”，王珀也开始“自卫”：江洪敢说自己是干净的吗？他还吃摇头丸呢！

　　2005年4月初，在国力已经参加3轮中甲联赛的情况下，中国足协正式作出了取消陕西国力足球俱乐部2005年的注册资格，同时取消该俱乐部2005年中甲联赛和足协杯赛参赛资格的决定。因为欠薪，国力俱乐部也成为职业联赛有史以来第一支被取消注册资格的球队。

　　欠薪·大户

　　深足不给钱球员不踢球

　　中超元年，虽然深圳健力宝一举夺得冠军，但是人们谈论更多的是深足的欠薪和罢训。仅这一个赛季俱乐部就曾经拖欠教练队员十多个月的工资和奖金。2005年，尽管深足战绩很糟糕，但照样是关注的焦点。5月，深足爆发了前所未有的内乱，以至于迟尚斌5月17日黯然下课，俱乐部代理董事长杨塞新同时请辞。

　　乱子并未终止。继任主教练郭瑞龙由于在2005年8月2日将20万元作为奖金发放给球员，俱乐部对此十分不满，并严词追讨。但郭瑞龙提出：“俱乐部长时间拖欠球员工资、奖金，这20万元就从俱乐部所欠的薪金中扣除，难道不行吗？”2005年9月1日，深圳队又因俱乐部欠薪而集体罢赛。

　　2005赛季，汇中天恒接手健力宝俱乐部之后，在合同方面进行了压缩，队员的工资和奖金全部大幅度降低。在这种情况下，俱乐部依然拖欠队员的工资和奖金，导致队员们的心情非常浮躁，比赛成绩大幅下降。

　　今年初，中国足协出示深圳健力宝俱乐部向深圳新泰顺公司转让股权公示，不过据中超联赛秘书长郎效农解释，深足俱乐部如果未能按承诺于1月15日前还清全部债务将不得完成转让。据了解，深圳健力宝俱乐部目前向中国足协报的官方欠债数额为800万元人民币左右。不过有消息称，健力宝俱乐部仅所欠外债就高达2900万元。直到上周末，深足俱乐部与球员还在为俱乐部到底以“税前标准”还是“税后标准”支付欠薪争执不休，虽然总经理孟庆森坚称“俱乐部工资、奖金都已发放完毕”，但记者从深足队员那里了解到，除铁定转会的几名主力奖金发放完毕外，其他球员的奖金及全队球员的训练津贴仍未发放，郭瑞龙甚至助理教练谢峰的工钱一样还没着落。

　　欠薪·现象

　　中国足球尽管职业化多年，但很多方面仍处于一种不规范的状态，在这种不规范状态下，球员们被欠薪的方式自然也是五花八门，种类不一。

　　■工资发放鲜有中超俱乐部会按时

　　在2005年里，因为中国足球大环境的不景气，几乎所有的中超俱乐部在经营过程中，都进入了一种非常艰难的困境。经营情况不理想，不能按时支付合同所规定的球员工资，自然也就成为了一种普遍现象。据记者不完全统计，除了一两家经济实力雄厚的中超俱乐部之外，其他的中超俱乐部在2005年都曾经有过拖欠球员工资的情况发生，只不过一些俱乐部短暂拖欠后，很快就发放了球员工资，没有被外界所知而已。像深圳健力宝俱乐部这样长时间拖欠工资，才因此显得格外刺眼。

　　■赢球奖金老板们的空头支票

　　为了激励球员们能努力地在比赛中争取胜利，所以各俱乐部在和球员签订工作合同时，都特别签订了一些与球队成绩和个人出场次数挂钩的“奖励条款”。而这部分奖金以及在联赛进行过程中，老板为了刺激球员们拿下某场重要比赛所作出的“口头承诺”奖金，几乎构成了球员们年收入当中很重要的一部分。

　　这部分收入由于在合同上很难作出明确的时间约定和老板们当初发放时的随机性，给俱乐部方面欠薪提供了很多便利条件，这部分薪金也成为球员们被拖欠薪酬中的“大头”。不少接受记者采访的球员表示，2005年足球环境这么不景气，能按时拿到合同中所规定的工资，自己就已经暗自庆幸了。至于奖金，能拿到全款的80%，就已经相当让人羡慕了。

　　■合理避税球员只能“哑巴吃黄连”

　　中国足球运动员从职业化改革之后，一直都是社会中的高收入人群，他们的高收入同时也意味着高税收。球员们为了能增加自己的收入，一般多少都会通过一些“合理避税”的方式让自己增收，这部分收入去年也成为了“欠薪”的一部分。

　　比如某中超俱乐部，他们在市郊某开发区内拥有自己的训练基地。开发区领导为了能够让这支中超球队留在自己的开发区内，也对俱乐部承诺了很多税费减免的措施。这意味着，球员们如果在基地发放工资，可能就会少缴一部分税费。所以，这家俱乐部年初在和球员签订工作合同时，一般都会将工资部分分为两份发放，一部分在市内，另一部分则在自己的郊外训练基地。

　　这种为了“避税”而出现的工资发放方式，自然也成为俱乐部欠薪的理由之一。俱乐部方面因为经营上的困难，往往会拖欠其中一部分的工资。当初想通过避税多收入一部分的球员只能“哑巴吃黄连”了。

　　■文/本报记者杜锐

　　欠薪·泥潭

　　辽足一到年底总没钱

　　2005年初，在苦苦等待了半个赛季之后，辽宁足球队队员在1月15日下午终于收到了2004赛季的全部工资和奖金，辽宁足球俱乐部在中国足协规定的最后时刻将钱打到了球员的工资卡上，不仅躲过了因欠薪不能注册这一劫，而且对内也摆脱了球员闹“罢训”的危机。

　　在2005赛季，赵本山的加盟曾经使辽足上下正经兴奋了一阵，因为老赵坚定地说只要自己在俱乐部就不会欠薪。赵本山的话还在耳边，但到了11月，他却选择了退路，正式表态退出辽足的一线管理层。辽足也随之再次陷入欠薪危机。欠薪的俱乐部中，有的是因为自身的经济状况不好，实在是没有钱发给球员。张曙光就曾说过，作为俱乐部的经营者，他经常会有一种不敢面对球员的感觉。仍处在困境中的辽足目前共欠队员的奖金和工资大约700万。除了欠队员薪水，辽足的窟窿四处可见。去年12月，国际足联致函中国足协，要求解决辽足拖欠外援薪水的问题。根据国际足联规定，辽足定期内无法了结官司将受到被扣除联赛积分直至强制降级的处罚。与此同时，万林基地也因辽足拖欠使用费问题将辽足逐出基地。12月15日，沈阳市地方税务局将辽足欠税673.2万元一事曝光，并要求辽足在15日内将所欠税款还清。之后由于辽宁省政府插手，追缴税款一事才处于缓和状态，辽足只能在优惠政策下逃避此劫。

　　欠薪·案件

　　联城队员上门讨债

　　2005年12月，张勇等上海联城队员先后向外界公布俱乐部拖欠薪金的消息，正在准备接收中邦的联城俱乐部再次成为外界关注的焦点。事实上，在足协关于联城转让给群英的公示公布后，就有不少联城队员向足协提出疑义，称联城至今还拖欠队员11月、12月两个月的工资。

　　联城俱乐部和队员目前存在的最大分歧就是关于过去一个赛季的出场费和比赛奖金问题。队员都认为，奖金与出场费和有没有冲超成功没有任何关系，联城都应发放。而联城方面则表示，合同里明确规定，奖金和冲超挂钩，所以俱乐部无须承担。在结束联城与群英转让公示的通知上，足协确认所有俱乐部已经回函表示无异议。目前转让唯一的疑点在“欠薪风波”，此前就有十余名球员联名致函足协，状告联城俱乐部欠薪，而俱乐部表示已经解决相关问题。对此，足协方面表示，对于实际存在的问题，将要求俱乐部限期改正，否则将不承认转让后的参赛资格。

　　冷眼旁观

　　都是“低谷”惹的祸

　　足球职业化改革以来，能踢上职业联赛的球员一度成为全社会所羡慕的人群，道理很简单，他们拥有着绝大部分人所没有的高收入。但2005年，这群曾经风光的人终于感到了“足球严冬”所带来的“副作用”———俱乐部大面积欠薪。

　　2005年初，几乎所有的中超俱乐部都坚定不移地执行了中国足协的“限薪”规定，对所有的人都一视同仁。收入和2004年时相比，缩水1/3的球员比比皆是，即使缩水一半也不是什么怪事。不少球员都抱怨说：“中国足球的钱越来越难赚了。”但当时他们还没有想到，到2005年结束的时候，他们盘点自己的腰包，发现即使年初被限了薪，和那个数字相比，自己年末能拿到手的，还是又一次缩水了。

　　毫无疑问，目前是中国足球职业化改革的最低谷，所有中超俱乐部也前所未有地感觉到了自己的生存压力。俱乐部要维持生存，必须要有资金，既然从足球市场中不能赚到相应的资金，那么只有“黄世仁式”地从球员们的工资中克扣了。拖欠球员们的工资自然也就成为一件很普遍的事情。

　　其实，我们在同情球员们辛苦一年，无法拿到自己相应回报的同时，也应该同情一下中超俱乐部的经营者们。大环境的不景气，使他们无力支撑球员们的高工资成为一种必然。既然2005年会出现这么大幅度的欠薪，那么老板们是不是应该意识到，虽然限了薪，但职业球员们的工资还是有点高？既然当初职业联赛红火时，球员们收获了旁人无法企及的高薪酬，那么当联赛进入冰点时，球员们是否也应该承担一部分责任呢？

　　中国足球在最低谷的时候，无论谁都必须让别人看到自己是物有所值，否则“大面积欠薪”这种事情只会最终让大家见怪不怪。

　　■文/本报记者杜锐

　　专家说法

　　球员讨薪当心“过期”

　　记者就中超大面积欠薪现象中的一些法律事务问题采访了北京市天元律师事务所李伟律师。李伟律师表示，目前我国对于职业足球运动员欠薪问题，法律界还有着很大的争议。其中，欠薪的追讨到底是由法律上规定的各地劳动仲裁部门裁定，还是中国足协的诉讼委员会按照“行规”办理，尚存在不小的疑问和争议。

　　李伟律师表示，如果球员的欠薪问题适用于劳动法，即拖欠工资的职业俱乐部属于在当地工商部门正式注册的公司，俱乐部和球员之间符合雇用单位和劳动者之间的关系，那么双方之间存在的工资争议属于劳动争议。被拖欠工资的球员，可以向自己所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁。双方中如果有一方对仲裁结果不服，可以向当地法院起诉。不过，被欠薪的球员必须注意自己向当地劳动仲裁部门提请仲裁的时限为从欠薪之日开始后的60天，假如过期，劳动仲裁部门将很难受理欠薪裁决。

　　但李伟律师着重强调，上面的解决方式仅仅属于假设。因为球员这个行当过于特殊，中国足协也为了解决足球圈中的一些法律问题，专门成立了诉讼委员会，所以这类问题到底是由中国足协来解决，还是各地的劳动仲裁部门解决，目前尚无定论。虽然劳资纠纷适用于劳动法，但往往是行业协会担负起劳动仲裁的责任。

　　对于球员在和俱乐部签订工资合同时，为了应对中国足协的有关规定，签订的数额不同的两份合同，李伟律师称之为“阴阳合同”。他说：“对于阴阳合同，最终到底哪份合同具备法律效力，应该由中国足协来最终裁决。只要是具备法律效力的合同，俱乐部就必须按照双方商定的工资支付薪金。”

　　对于俱乐部方面有意拖欠奖金，李伟律师认为，只要双方有欠条存在，那么球员追讨回这部分钱就没有问题，因为这属于债务。假如没有欠条存在，球员就必须拿出相应的可靠证据，否则很难追回这部分薪酬。

　　■文/本报记者杜锐

　　欠薪·声音

　　足协

　　■郎效农：球员合法权益难保证

　　郎效农认为，欠薪是近年来中国联赛渐渐出现的问题，这一问题在上世纪90年代中期中国足球刚刚进入职业化时并没有显现。不过对于造成这一现象的原因，郎效农对俱乐部方面提出的“经营有困难”的说法并不苟同。他说：“造成欠薪的根本原因并非俱乐部运作经营有问题，而是俱乐部缺乏合同意识，没有给予球员合法权益、给予足够的重视。”

　　针对目前类似深足俱乐部与球员在是否发放欠薪上各执一词的情况，郎效农表示：“中国足协在裁定俱乐部是否欠薪时的依据还是合同，合同里有关薪金的规定应该涵盖了工资、奖金、补贴等全部劳酬。当然队员与俱乐部有额外补充协议，我们不得而知，所以我们也不会以此为判断依据。”对于深足、冠城、成足等即将转让股份的俱乐部的欠薪问题，郎效农解释：“这些俱乐部的债务或是由原属东家理清，或是由新东家解决好，如果没有解决，我们将不批准转让，他们也自然没有参赛资格。”老总

　　■辽足张曙光：中国足球发展没形成良性链条

　　我认为，我们中国足球由原有的专业化到现在的职业化，虽然一直在发展，但却没有形成良性链条，不能实现真正意义的产业化，所以造成我们的联赛环境不是很理想。比如我们的冠名赞助商的款项迟迟不到位，间接造成工资拖欠。在赞助商越来越少的情况下，只能由俱乐部股东自己投钱，但钱都是投到了无底洞，没有回报，入不敷出。久而久之，股东们也难以大力度投入，俱乐部经济情况每况愈下，欠薪因此成为必然。

　　■国安李小明：水平提高、球市好，才能杜绝欠薪

　　国安俱乐部没有欠薪的情况，但我想出现欠薪与中国足球大环境的萧条有关。看看我们联赛招商这么难，就连中国足协都“裸奔”了整整一个赛季。所以我认为想让这些问题得到解决的根本在于提高中国足球的整体水平，这样球迷才会回到球场，商家才可能看到商机，才愿意投钱。当然我们的中国足球市场正处于爬坡阶段，这条路上还会有起伏。球员

　　■深足队员李玮锋：

　　我其实是理解俱乐部的。中超在近两个赛季的情况是怎样的大家也不是不知道。俱乐部运营需要足够的资金，有困难，但一定要尊重合同的精神。我最大的感触是，总得不到有关发放薪金的音信。我想俱乐部在这方面应有个底线，到什么阶段把钱弄到位，分时间、阶段跟队员沟通一下相关问题，否则我们球员怎么能安心踢好球？

　　■辽足某队员：

　　这是我们的职业，应该有应得的劳动报酬。俱乐部也清楚，但就是拿不出钱，你说怎么办？就算把俱乐部搬空也解决不了实质问题。所以俱乐部才会想到卖人，队员才会动心思换东家。可省体育局那边又不放人，那么我觉得就应该通过给予资金、政策的支持留住人，否则辽足的好队员还得走。

(责任编辑：封博)