李玮峰终于能够安心过年了，然而并不是每个球员都像李玮峰那样幸运，拥有媒体“宠儿”和国脚的双重身份，令他的转会在除夕夜的最后时刻完成交易。今年转会市场539人上榜，时至年关之后有多少张年轻的面孔下岗了呢？有多少像杨君一样的“挂号”转会球员处于焦虑之中呢？中国球员何时能够安心过个年呢？

　　球员权益不如民工

　　大多数中国球员每到联赛结束前的一个月，心里就开始忐忑不安。想走的球员不知道最终能否离开，想留的球员不知道是否能继续保留“原籍”。多数球员的上方都悬着一道下岗的利剑，各家俱乐部正是利用足协赋予的规则“尚方宝剑”，要在每个球员身上抡上“一刀”———要么降薪，要么转会，大捞一笔。很多人认为，中国球员高薪低能，命中当受此劫。其实，就在联赛最火的前些年，球员年年的转会命运与民工找工作没有区别。一方面，他们为找不到下家惶惶不可终日，另一方面他们为来年能否继续工作心存忧虑。更有甚者，球员甚至要贴钱转会。周挺就是一个例子，前年他为了能从青岛来到深圳，自掏腰包，补齐了双方俱乐部讨价还价后的30万缺口，才得以转会。

　　中国转会三大怪现象

　　足协曾就转会规则解释说，目前有利于俱乐部的转会规则完全是中国足球落后的现状所决定的。如果不给予俱乐部充分保护，大多数小俱乐部经营都难以为继，像四川冠城、辽足。正是在这样的思路下，足协建立了中国特色的转会游戏规则。与国际足球转会市场相比，中国转会市场存在着三大怪现象。第一，俱乐部狮子大开口；第二，“自由转会”形同虚设，俱乐部完全掌握着球员的生杀大权；第三，中国俱乐部在国际转会市场中，用两套规则。在国内每到赛季结束时，球员在国际转会规则中都属于自由球员，但想出去的球员都必须由下家承担租借费或者转会费。如近期，日本J联赛的一家俱乐部有意引进张玉宁，但申花开出了巨额转会费。试问，中国俱乐部不付出多年的工作合同代价，为何却要求从球员身上再赚一笔呢？而中国俱乐部引进外援时，则尽量选择自由球员，省去了转会费的支出。

　　呼唤改革顺应形势

　　职业联赛12年以来，中国的转会规则也经历着一个不断完善的过程。从最开始的“拉郎配”似的倒摘牌制度过渡到现在的球员拥有了间接地选择俱乐部的权力，这已经是一种进步。昔日，倒摘牌制度“废”了一批球员，如邓乐军、曹限东等追求技术的球员不幸被山东大汉摘走，生扭下的瓜自然不甜，“倒摘牌”导致一批球员提前退役。2004年起，中国足协取消倒摘牌，开始执行现行的自由转会制度。球员转会的唯一前提，就是必须得到原俱乐部的认可，出具足协所需的转会证明。

　　在国外，转会市场是联赛的发动机。它一方面平衡着大俱乐部和小俱乐部的收支，起到经济杠杆作用；一方面，它是一个人才市场，激发了球员的自身潜能和球队的活力。中国职业联赛已经走到了第12个年头了，联赛是否也该顺应最新发展形势，改革现行的转会规则，让球员们能安心过个年，给他们更多的保护呢？杨先华

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