昨天，记者给一位正在联系转会的球员发去新年祝福的短信，可是对方的回复却令人有些心酸：“都说新年新气象，可我今年要下岗！”是啊，就在人们收拾过年的心情准备迎接新一年的工作时，也许很少有人关注那些曾经光鲜、如今却在转会市场中到处“乞怜”的球员们。他们如此窘迫的根源在哪里？我们也许还要从中超转会制度说起。

　　球员权益丧失

　　大多数中国球员每到联赛结束前的一个月，心里就开始忐忑不安。想走的球员不知道最终能否离开，想留的球员不知道是否留下。多数球员的上方都悬着一道下岗的利剑，各家俱乐部正是利用足协赋予的规则，要在每个球员身上抡上“一刀”———要么降薪，要么转会。很多人认为，中国球员高薪低能，命中当受此劫。其实，就在联赛最火的前些年，球员的转会命运与民工找工作没有多大区别。一方面，他们为找不到下家惶惶不可终日，另一方面他们为来年能否继续工作心存忧虑。更有甚者，球员甚至要贴钱转会。周挺就是一个例子，前年他为了能从青岛来到深圳，自掏腰包，补齐了双方俱乐部讨价还价后的30万缺口，才得以转会。

　　现行制度脱轨

　　中国足协曾就转会规则解释说，目前有利于俱乐部的转会规则完全是由中国足球落后的现状所决定的。如果不给予俱乐部充分保护，大多数小俱乐部经营都难以为继。与国际足球转会市场相比，中国转会市场存在着三大怪现象：俱乐部狮子大开口；“自由转会”形同虚设，俱乐部完全掌握着球员的生杀大权。中国足球俱乐部在国际转会市场中，用两套规则，在国内每到赛季结束时，球员在国际转会规则中都属于自由球员，但想出去的球员都必须由下家承担租借费或者转会费。如近期，日本 J联赛的一家俱乐部有意引进张玉宁，但申花与张玉宁在还没有续签合同的情况下就开出了巨额转会费，这本身就是一种极其不合理的做法；而在引进外援时，则尽量选择自由球员，省去了转会费的支出。

　　改革迫在眉睫

　　中国足球职业联赛的转会规则，经历着一个不断完善的过程。从最开始的“拉郎配”似的倒摘牌制度，过渡到现在的球员拥有了间接地选择俱乐部的权利，这已经是一种进步。昔日，倒摘牌制度“废”了一批球员，如邓乐军、曹限东等追求技术的球员不幸被山东大汉摘走，生扭下的瓜自然不甜，“倒摘牌”导致一批球员提前退役。2004年起，中国足协取消倒摘牌，开始执行现行的自由转会制度。球员转会的惟一前提，就是必须得到原俱乐部的认可，出具足协所需的转会证明。

　　在国外，转会市场是联赛的发动机。它一方面平衡着大俱乐部和小俱乐部的收支，起到经济杠杆作用；一方面，它是一个人才市场，激发了球员的自身潜能和球队的活力。中国职业联赛已经走到了第12个年头了，联赛是否也该顺应最新发展形势，改革现行的转会规则，让球员们能安心踢球，给他们应有的保护呢？本报记者宣朋

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