“霍顿下课！”这个曾经响彻成体中心的口号，在4月7日的沈阳得到第5次验证。相信有很多曾经在霍顿手下干过的教练和队员，都感到很惋惜，霍顿的才华和能力其实在圈内是有目共睹的。阔别中国三载的他，急不可待地接受沈阳金德的邀请，可没想到4轮联赛下来双方就不欢而散。究其根源，还是金德底子太薄，实力本来就是中超球队里最差的，加上霍顿带队的风格和观念与金德俱乐部格格不入，造成这一事实的产生。

　　霍顿不是装孙子的料

　　沈阳金德是个什么样的俱乐部？这些年他们在内外援方面的引进，以及大肆贩卖队中主力的做法，已经表明他们对球员和教练采取的是严加管束的政策。从霍顿的角度讲，他之所以从乌兹别克国家队卸任，就急不可待来中国，是因为他有非常隆重的中国情节——对金钱并不看重的他，非常渴望有一次证明自己的机会，因此他在事先并没有全面综合考察金德之前，就饥不择食地一头扎进沈阳城。

　　对于金德管理层来说，其铁血政策的潜台词就是：我的地盘肯定由我说了算，你来就是来打工的，如有不谐自然会有好果子招待。过去几年，队员金德球员因此遭遇严重的处罚，金德主力阵容的综合战斗力正是在这种管制下，不断被削弱。有资料显示，从1994年职业联赛开始之后，在13年的联赛中，遭遇最先下课次数最多的就是沈阳金德。该俱乐部在01年、04年、06年，都是创下最早赶主教练下课的联赛记录。球队本身实力有问题，还频繁拿主教练开刀，多亏最近几年联赛没降级制度，沈阳金德才在顶级联赛中存续到今天。

　　而霍顿首先在生活上就保持高昂的姿态，拿我们的思维习惯就是“摆谱”。他当到沈阳，金德俱乐部就希望他接受入住金德集团自己的酒店式公寓，但霍顿坚持要住五星级宾馆，金德集团虽然很不乐意地满足了霍师傅的条件，却由此埋下今朝下课的伏笔。都说外教不太懂中国的人情世故，霍顿这种典型的英式思维更是不愿阿谀奉承，即使拂了领导的意撞了南墙也不愿回头的主。霍顿希望得到在指挥球队训练比赛的完全的控制权，这其实是作为一名职业教练最本分的要求。中国有句古话，用人不疑。但当金德的负责人总是在准备比赛的方式，甚至引进外援的问题上再次爆发冲突后，已经习惯拿着大棒杀人的金德自然顿生歹意。据说金德俱乐部召开管理层会议，也要求霍顿参加，霍顿的缺席已经让某些金德关键人士震怒。

　　类型不对口，霍师傅白忙

　　霍顿的类型，与目前金德这支球队的类型，完全是处于不对口的状态。因此双方的合作骤然中止也不是什么奇怪的事。其实关于金德战绩不佳，联赛一球未进等问题，都是从上述原因中发端出来的。

　　霍顿是一名超级大厨，他需要在一间类似皇家御膳房的地方去施展拳脚。首先，他需要最好的材料，需要近乎挥霍地用油用火，需要大家给他充分的时间，他才能够做出一桌美味大餐。实际上，在国内俱乐部里，有这样条件和耐性的确已是凤毛麟角，能够看得上霍师傅的更是几乎没有。而沈阳金德从球员构成上讲，他们已经沦落到只能凭现有材料做家常小菜混日子的小餐馆，实际上像金德这样的球队需要的正是卡洛斯那样的，能够运用神奇战术，用小米加步枪去打败国安、鲁能豪华之师的教练。

　　比如，霍顿不顾沈阳金德后卫综合实力的现状，依然把他奉行的442阵型灌输给队员们。本来几名后卫在中超队伍里就显得经验不足有些稚嫩，教练还安排对个人能力要求很高的442后卫平行站位，自然防守起来就非常吃力。在引进外援的问题上，霍顿完全不顾他与俱乐部的关系已经到僵化的地步，还一味地以纯业务的眼光去评判外援的优劣，他看不上眼的金德俱乐部偏偏要引进，矛盾自然不可避免地要爆发出来。

　　霍顿虽然再次下课，他本人也再次失去在中国证明自己能力的一次机会，看起来是件很伤感的事。但实际上，双方散得早也许是好事，拖久了对霍顿对金德都不利。在物欲横流、不少人社会价值观已经卑微得很现实的今天，霍顿无论在任何情况下都奉行自己信仰和职业理念的精神，虽然有些唐吉可德的味道，但依然非常值得我们钦佩。（熊宝宝）

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